Bundesagentur für Arbeit Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ist eine besondere Dienststelle der Bundesagentur für Arbeit. Es zählt zu den führenden Einrichtungen der Arbeitsmarktforschung in Europa und berät Politik und Fachöffentlichkeit auf Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse. Unser Leitbild dient uns dabei als Kompass – erfahren Sie mehr auf www.iab.de. Der Forschungsbereich „Prognosen und gesamtwirtschaftliche Analysen“ sucht eine wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. einen wissenschaftlichen Mitarbeiter mit Schwerpunkt Machine Learning und Algorithmic Fairness in Vollzeit (100%) befristet bis 31.12.2027. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Forschungsumfeld. Der Fokus liegt auf der Entwicklung und Anwendung von Machine Learning Methoden, insbesondere im Kontext der Entwicklung eines Matching Systems für die Arbeitsvermittlung. Die Stelle bietet Zugang zu umfangreichen administrativen Datensätzen für umfangreiche datengetriebene Analysen. Die Arbeit umfasst sowohl methodische Weiterentwicklung von Prognosemodellen auf der Mikroebene als auch die kritische Bewertung algorithmischer Entscheidungsprozesse im Hinblick auf Fairness, Transparenz und potenzielle Verzerrungen. Die Stelle bietet die Möglichkeit methodische Forschung mit praktischer Anwendung zu verknüpfen. Entwickelte Modelle werden wissenschaftlich evaluiert und dienen als anwendungsorientierte Instrumente, die im sozialen Kontext der Arbeitsvermittlung genutzt werden können. Ziel ist es, datenbasierte Vorhersagen und Analysen so aufzubereiten, dass sie im Entscheidungsprozess in der arbeitsmarktpolitischen Praxis unterstützen. Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Forschungsbereich Prognosen und gesamtwirtschaftliche Analysen MAKRO im IAB Aufgaben und Tätigkeiten Arbeitsmarkt- und Berufsforschung unter Anwendung moderner Machine Learning Methoden Koordination und organisatorische Unterstützung der institutsübergreifenden Zusammenarbeit im Rahmen der Zusammenarbeit mit der BA Steuerung und Begleitung forschungsrelevanter Prozesse in der Organisationseinheit Analyse und Veröffentlichung von Forschungs- und Arbeitsergebnissen Beratung der relevanten Anspruchsgruppen Forschung zu methodischen Grundlagen von Vorhersagemodellen (besonders im Kontext öffentlicher Sektor/ Arbeitsvermittlung) Analyse von Prognosesystemen im Hinblick auf Validität, Fairness und Robustheit Untersuchung der Interaktion zwischen algorithmischen Modellen und institutionellen Entscheidungsprozessen Voraussetzungen Hochschulabschluss; Promotion oder vergleichbare Qualifikation Bevorzugte Fachrichtungen: Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Informatik, Mathematik, Statistik, Data Science Langjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbares Profil Vertiefte Kenntnisse in einem einschlägigen Fachgebiet, z.B. Arbeitsmarkttheorie, Sozialpolitik, Gesamtwirtschaftliche Arbeitsmarktforschung, Regionale Arbeitsmarktforschung, internationale Vergleiche, Internationale und Europäische Integration, Arbeitsmarktpolitik, Betriebe und Beschäftigung, Lebenschancen und soziale Ungleichheit, Bildung und Beschäftigung, Lebensverläufe, Methoden der empirischen Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Fundierte Kenntnisse der Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik Vertiefte Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden Fundierte Kenntnisse statistischer Analyseverfahren Sehr gute Kenntnisse im Bereich Machine Learning, Algorithmic Fairness und Explainable AI Fundierte Kenntnisse des Projektmanagements Fundierte Kenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen Englisch (Kenntnisniveau B2 gem. GeR) Perfect Match? Muss nicht sein! Wir suchen motivierte Talente, die sich weiterentwickeln wollen. Sie können sich gern bewerben, auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen. Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Wir bieten Bei der Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle (100%), befristet bis 31.12.2027. Das IAB ist seit 2009 durchgehend für seine strategisch angelegte familien- und lebensphasen-bewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat Audit „berufundfamilie“ ausgezeichnet. Wir verfolgen eine familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben, u.a. flexible Arbeitszeit oder Freizeitausgleich bei Mehrarbeit. Zudem bietet der Familienservice der BA zahlreiche Unterstützungsmöglichkeiten an. Ein Ansatz in Teilzeit ist möglich, sofern zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen. Ein Teil der Arbeitszeit kann in Mobilarbeit erfolgen. Weitere Benefits Unabhängige Forschung, Methodenpluralität und Veröffentlichungsfreiheit unter Berücksichtigung eigener Forschungsinteressen Zugang zu umfassenden Forschungsdaten Forschung mit Impact durch besonderen Stellenwert der Politikberatung Internationale Vernetzung in der Wissenschaftsgemeinschaft Mentoringprogramm für Wissenschaftlerinnen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Aktives Gesundheitsmanagement Bedarfsgerechte technische Ausstattung des Arbeitsplatzes Büroräume in direkter Nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln; Zuschuss zum Jobticket; Parkplatz direkt am Gebäude Ihre Bezahlung entspricht mindestens der Tätigkeitsebene II Stufe 1 nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (derzeit rund 4.970 € brutto in Vollzeit). Bei Vorliegen einer einschlägigen Promotion oder von mindestens zwei einschlägigen Veröffentlichungen als Autor/in (dabei entsprechen jeweils zwei Co-Autorenschaften einer vollen Autorenschaft) in einer der referierten Zeitschriften, die das sog. „peer-review-Verfahren“ anwenden, entspricht die Bezahlung der Tätigkeitsebene I mindestens Stufe 1 nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (derzeit rund 5.500 € brutto in Vollzeit). Wenn Sie über einschlägige Berufserfahrung verfügen, können Sie ggf. auch mit einem Gehalt nach einer höheren Stufe einsteigen. Neben dem monatlichen Festgehalt ist die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten möglich, z.B. Jahressonderzahlung. Darüber hinaus bieten wir ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das IAB setzt sich für die Chancengleichheit von Männern und Frauen ein und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten eine barrierearme Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Kompetenzen optimal nutzen können. Interessierte mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung können sich gerne im Vorfeld an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen Frau Doreen Makrinius-Hahn wenden ( IAB.Schwerbehindertenvertretung@iab.de ). Ihre Ansprechpersonen: Sabrina Mühlbauer, Bereich MAKRO, Tel.: 49 911 179 9743, Sabrina.Muehlbauer@iab.de Dr. Matthias Wollmann, Bereich WRM, Tel.: 49 911 179 3339, Bewerbungen@iab.de Interessiert? Dann bewerben Sie sich online über unseren Bewerbungsassistenten. 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