Bundesagentur für Arbeit Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ist eine besondere Dienststelle der Bundesagentur für Arbeit. Es zählt zu den führenden Einrichtungen der Arbeitsmarktforschung in Europa und berät Politik und Fachöffentlichkeit auf Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse. Unser Leitbild dient uns dabei als Kompass – erfahren Sie mehr auf www.iab.de. Sie arbeiten im Forschungsbereich Regionale Arbeitsmärkte (FB REGIO). Die Forschung des FB REGIO widmet sich der Funktionsweise regionaler Arbeitsmärkte und der Erklärung von Disparitäten sowohl zwischen als auch innerhalb von Regionen. Sie arbeiten in einem internationalen und multidisziplinären Team, welches sich aus Forschenden der Ökonomie, der Soziologie und der Wirtschaftsgeographie zusammensetzt. Die Bundesagentur für Arbeit ist in zahlreiche Einheiten auf regionaler Ebene gegliedert. Im Rahmen des Controllings werden verschiedene Kennzahlen zur Leistungsmessung der Agenturen für Arbeit bzw. Jobcenter eingesetzt. Die konkreten Ausprägungen dieser Kennzahlen hängen jedoch nicht nur von der Performance der Akteure vor Ort ab, sondern sind auch in erheblichem Maße von den Rahmenbedingungen am lokalen Arbeitsmarkt mitbestimmt. Der FB REGIO erstellt ein Werkzeug, mit dem die Kennzahlenwerte vergleichbar gemacht werden können: Die so gennannten Vergleichstypen. Dabei werden Agenturbezirke bzw. Jobcenterbezirke mit ähnlichen Rahmenbedingungen in Gruppen eingeteilt. Nur innerhalb dieser Gruppen ist ein Kennzahlenvergleich sinnvoll. Die „Task Force Typisierung“ hat das bestehende Verfahren zur Typisierung weiterentwickelt, so dass es flexibel auf neue Szenarien oder zur Aktualisierung bestehender Typeinteilungen angepasst werden kann. Für das Jahr 2026 wurde mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) vereinbart, dass die Typisierung der Jobcenter im SGB II aktualisiert wird. Dabei ist es nötig, eine umfangreiche Datenbasis von regionalen Merkmalen aufzubauen, die sich potenziell auf die Zielerreichung der Jobcenter auswirken. Dies geschieht in Abstimmung mit der Bund-Länder-AG „Steuerung im SGB II“. Nach der eigentlichen Typeinteilung ist eine umfangreiche Qualitätssicherung und Plausibilisierung der Ergebnisse notwendig. Zuletzt soll eine Dokumentation in Form eines IAB-Forschungsberichtes erstellt werden. Wir suchen Verstärkung für die „Task Force Typisierung“. Sie bringen sich insbesondere in der Weiterentwicklung der (Stata-)Programme zur Erstellung und Charakterisierung der Vergleichstypen ein. Dazu ist ein sehr gutes Verständnis komplexer Stata-Codes notwendig, sowie die Bereitschaft, sich in ein neues Themenfeld einzuarbeiten. Außerdem wirken Sie an der Erstellung und Dokumentation der Datenbasis und dem Verfassen der Abschlussdokumentation mit. Sie haben bereits eigenständig zu Fragestellungen der regionalen Arbeitsmarktforschung geforscht und haben vertiefte Kenntnisse zu relevanten theoretischen Konzepten und empirischen Verfahren. Außerdem verfügen Sie über Erfahrung in der Politikberatung und vertiefte Kenntnisse im Umgang mit der Statistiksoftware Stata und den Daten des IAB, sowie der Statistik und des Controllings der Bundesagentur für Arbeit. Sie arbeiten sowohl eigenständig als auch als Teil eines Projektteams. Sie sind in der Lage, (Teil-)Projekte der wissenschaftlichen Forschung und der darauf aufbauenden Politikberatung eigenständig zu konzipieren und erfolgreich durchzuführen. Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Forschungsbereich Regionale Arbeitsmärkte im IAB Aufgaben und Tätigkeiten Arbeitsmarkt- und Berufsforschung unter Anwendung aktueller Methoden Planung und Umsetzung von komplexen Projekten, Konzepten, Modellen bzw. Methoden in der Forschungseinheit Steuerung und Begleitung forschungsrelevanter Prozesse in der Organisationseinheit Analyse und Veröffentlichung von Forschungs- und Arbeitsergebnissen Beratung der relevanten Anspruchsgruppen Initiierung und Leitung von (Teil-)Projekten Erschließung und Aufbereitung administrativer Daten Voraussetzungen Hochschulabschluss; Promotion oder vergleichbare Qualifikation Bevorzugte Fachrichtungen: Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Statistik Langjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbares Profil Vertiefte Kenntnisse in einem einschlägigen Fachgebiet (Regionale Arbeitsmarktforschung, Methoden der empirischen Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Evaluation aktiver Arbeitsmarktpolitik) Fundierte Kenntnisse der Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik Vertiefte Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden Vertiefte Kenntnisse in der Erschließung und Aufbereitung administrativer Daten Fundierte Kenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken Vertiefte Kenntnisse relevanter Statistiksoftwarepakete (Stata, R, Python) Deutsch (Kenntnisniveau B2 gem. GeR) Englisch (Kenntnisniveau B2 gem. GeR) Perfect Match? Muss nicht sein! Wir suchen motivierte Talente, die sich weiterentwickeln wollen. Sie können sich gern bewerben, auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen. Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Wir bieten Bei der Stelle handelt es sich um eine Teilzeitstelle mit 50% der Vollzeit, befristet bis zum 31.12.2026. Das IAB ist seit 2009 durchgehend für seine strategisch angelegte familien- und lebensphasen-bewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat Audit „berufundfamilie“ ausgezeichnet. Wir verfolgen eine familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben, u.a. flexible Arbeitszeit oder Freizeitausgleich bei Mehrarbeit. Zudem bietet der Familienservice der BA zahlreiche Unterstützungsmöglichkeiten an. Ein Ansatz in Teilzeit ist möglich, sofern zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen. Ein Teil der Arbeitszeit kann in Mobilarbeit erfolgen. Weitere Benefits Unabhängige Forschung, Methodenpluralität und Veröffentlichungsfreiheit unter Berücksichtigung eigener Forschungsinteressen Zugang zu umfassenden Forschungsdaten Forschung mit Impact durch besonderen Stellenwert der Politikberatung Internationale Vernetzung in der Wissenschaftsgemeinschaft Mentoringprogramm für Wissenschaftlerinnen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Aktives Gesundheitsmanagement Bedarfsgerechte technische Ausstattung des Arbeitsplatzes Büroräume in direkter Nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln; Zuschuss zum Jobticket; Parkplatz direkt am Gebäude Ihre Bezahlung entspricht mindestens der Tätigkeitsebene II Stufe 1 nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (derzeit rund 4.700 € brutto in Vollzeit). Bei Vorliegen einer einschlägigen Promotion oder von mindestens zwei einschlägigen Veröffentlichungen als Autor/in (dabei entsprechen jeweils zwei Co-Autorenschaften einer vollen Autorenschaft) in einer der referierten Zeitschriften, die das sog. „peer-review-Verfahren“ anwenden, entspricht die Bezahlung der Tätigkeitsebene I mindestens Stufe 1 nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (derzeit rund 5.200 € brutto in Vollzeit). Wenn Sie über einschlägige Berufserfahrung verfügen, können Sie ggf. auch mit einem Gehalt nach einer höheren Stufe einsteigen. Neben dem monatlichen Festgehalt ist die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten möglich, z.B. Jahressonderzahlung. Darüber hinaus bieten wir ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das IAB setzt sich für die Chancengleichheit von Männern und Frauen ein und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten eine barrierearme Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Kompetenzen optimal nutzen können. Interessierte mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung können sich gerne im Vorfeld an die Vertrauensperson für schwerbehinderte Menschen, Frau Doreen Makrinius-Hahn ( IAB.Schwerbehindertenvertretung@iab.de ), wenden. Ihre Ansprechpersonen: Prof. Dr. Wolfgang Dauth, Bereich REGIO, Tel.: 49 911 179 8417, Wolfgang.Dauth@iab.de Dr. Matthias Wollmann, Bereich Personal, Tel.: 49 911 179 3339, Bewerbungen@iab.de Interessiert? Dann bewerben Sie sich online über unseren Bewerbungsassistenten. Klicken Sie dazu auf „Bewerben“ und registrieren Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Jetzt bewerben! Ansprechpartner/-in bei Rückfragen: Herr Dr. Matthias Wollmann Telefon: 49 911 1791189 E-Mail: Bewerbungen@iab.de