Jobbeschreibung
Als Leiter des HR-Bereichs leistest du einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung und zum Wachstum. Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung strategischer HR-Initiativen, um unsere Organisation nachhaltig zu stärken.
Haupthaftungen:
* Entwicklung unseres globalen Organisational Blueprints – von Strukturprinzipien über Clustermodelle bis hin zur Koordinationslogik
* Bau einer klaren Entscheidungsarchitektur (LPD), die auch Eskalationspfade berücksichtigt
* Entwicklung eines Governance-Modells, das nachhaltig, skalierbar und anwendungsnah ist
* Absprache mit C&B, um unsere Strukturprinzipien sauber in die Jobarchitektur zu integrieren, und Sicherstellung der technischen Abbildung in SuccessFactors
* Führung von Workshops mit dem Topmanagement und Schlüsselbereichen sowie Steuerung des Alignments
* Dokumentation von Governance- und Ausnahmeregeln so, dass sie später systemseitig anwendbar sind (z.B. über Workflows in SuccessFactors)
* Steuerung bereichsübergreifender Kommunikationsformate zur Organisationsentwicklung sowie Gestaltung eines ersten Enablement-Konzepts für Schlüsselrollen in der Matrix
* Sicherstellung durch gezieltes Stakeholder-Management und strategische Kommunikation, dass Strukturentscheidungen verstanden und angenommen werden
Wir suchen nach Personen mit folgenden Qualifikationen:
* Mehrjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung und -design, idealerweise im Konzernumfeld
* Fundiertes Know-how in Strukturprinzipien, Matrixorganisationen und Entscheidungsarchitekturen sowie im Change-Management
* Know-how in der Entwicklung von Rollout-Strategien und Stakeholder Enablement
* Tiefe HR-Expertise, insbesondere zu Jobarchitekturen und HR-Systemen wie SuccessFactors
* Systemisch-strukturelles Denken und Fähigkeit, komplexe Modelle greifbar zu machen
* Erfahrung in der Moderation von Workshops mit dem Topmanagement
* Hohe Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und diplomatisches Fingerspitzengefühl
* Sicheres Auftreten auf C-Level – und gleichzeitig operativer Umsetzungswille
Wir bieten dir:
* Flexible Arbeitszeiten, ein modernes Umfeld mit Bistro, Fitnessraum und internationaler Kantine sowie Zugang zur PERI Academy mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten
* Kinder- und Ferienbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Jährliche Entwicklungsgespräche und gezielte Karriereförderung
* Kostenlose Parkplätze und optimale ÖPNV-Anbindung
* Vielfältige Events, Aktionen und Zuschüsse für dein Wohlbefinden