Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle
Sie leiten unser international verteiltes Engineering-Team mit bis zu ca. 25 Ingenieur:innen. Als System-Integrator bringen Sie Mechanik, klassische Elektrik, Elektronik/PCB, Embedded-, Windows- und Linux-Software sowie Embedded-/PLC-/SPS-Steuerungen in einer gemeinsamen Architektur mit klaren Schnittstellen und robuster Test-/NPI-Disziplin zusammen – von der Idee bis zur stabilen Serie. Disziplinarische und fachliche Führung der Entwicklungsorganisation mit direkter Führung der Abteilungsleiter Konstruktion und Automatisierung sowie übergreifender Steuerung der Entwicklungsbereiche (Elektronik/Embedded/Software) Führung und Koordination des internationalen Engineering-Teams (remote/hybrid) inklusive Definition klarer Schnittstellen, Prozesse und technischer Standards Gesamtverantwortung für System Engineering und Systemintegration: Definition, Steuerung und Absicherung der Schnittstellen zwischen Mechanik, Elektrik/Elektronik, Embedded-, Windows-/Linux-Software sowie PLC-/SPS-Steuerungen; Sicherstellung der Systemkompatibilität über alle Revisionsstände hinweg Steuerung und Organisation sämtlicher Entwicklungsprojekte inklusive Ressourcenplanung, Priorisierung sowie Sicherstellung von Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Meilensteinzielen durch transparente Statusverfolgung, konsequente Maßnahmennachverfolgung und Eskalationsmanagement. Verantwortung für NPI/Industrialisierung und die strukturierte Überführung neuer Produkte in die Serienproduktion Aufbau und Weiterentwicklung einer robusten Test- und Validierungsstrategie inklusive PCB-, Funktions- und Systemtests nach dem Prinzip „No Test – No Release“ Verantwortung für ECR/ECO- und Konfigurationsmanagement inklusive Änderungswesen, Revisionsmanagement, Dokumentation sowie Umsetzung bis in Produktion und Service Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Produktion, Operations, Supply Chain und Service (Lessons Learned, Fehleranalyse, Rückkopplung in Entwicklung) sowie aktive Kommunikation auf allen Ebenen Aufbau einer transparenten, datenbasierten Entwicklungssteuerung – inklusive einheitlicher Reporting-, Dashboard- und Action-Tracking-Strukturen Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung mit klarem Fokus auf Status, Risiken, Maßnahmen und Zielerreichung Operative und „hands-on“ Unterstützung bei technischen Fragestellungen Abgeschlossene technische Ausbildung/Studium (z. B. Mechatronik, Elektrotechnik oder Maschinenbau) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung mechatronischer Systeme (Mechanik, Elektrik/Elektronik, Software/Automation) – idealerweise mit System- oder Integrationsverantwortung Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams und/oder Abteilungen, einschließlich Führung über mehrere Führungsebenen hinweg Ausgeprägte Kompetenz in Projekt- und Ressourcensteuerung (Deadlines/Termine/Kosten/Qualität/KPI) sowie in Priorisierung und konsequenter Maßnahmenverfolgung Erfahrung in NPI/Industrialisierung, Test/Validierung sowie im Änderungs- und Konfigurationsmanagement (ECR/ECO) Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägte Team- und Schnittstellenkompetenz. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener, ehrlicher Arbeitskultur Vielfältige Möglichkeiten zur (persönlichen) Weiterentwicklung Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Option zum mobilen Arbeiten Attraktive Zusatzleistungen wie Kitazuschuss, JobRad, Mitarbeiter- und Food-Truck-Events
