1. Zentrale Steuerung, Begleitung, Dokumentation und Erfolgskontrolle von BEM-Verfahren
2. Eigenverantwortliche Durchführung einzelner Verfahren zur betrieblichen Eingliederung, inkl. Einbeziehen der Deutschen Rentenversicherung und des Integrationsdienstes bei Bedarf
3. Weiterentwicklung des BEM-Prozesses (Dienstvereinbarung + Kennzahlenmanagement)
4. Unterstützung in der Erhebung und Analyse von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz
5. Mitwirken in der Gestaltung, Organisation und Umsetzung von Prozessen zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
6. Konzeption und Moderation von Seminaren und Workshops
7. Erarbeiten und Steuern von Projekten im BGM, Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft des BGM ( internes Marketing, Pflege der Kommunikationskanäle, Gesundheits- und Aktionstage)
8. Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Gesundheitswissenschaften, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Berufsabschluss mit ergänzender Berufserfahrung
9. Erfahrungen im Personalwesen und BEM, wünschenswert Erfahrungen in Organisationsentwicklung, Begleitung von Change-Prozesse sowie in der Durchfühung der psychischen Gefährdungsbeurteilung
10. Sehr gute Kommunikations-, Sozialberatungs- und Konfliktlösungskompetenzen
11. Kenntnisse im Sozial- und Arbeitsrecht sowie Arbeitsorganisation
12. Erfahrungen im Projektmanagement, in der Einzelfallberatung sowie der Moderation von Workshops runden idealerweise Ihr Profil ab
13. Tarifvertragliche Vergütung nach TV-UK E10, attraktive betriebliche Altersvorsorge
14. 30 Tage Urlaub
15. Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
16. Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
17. Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote