Ihre Aufgaben: Strategisches Personalmarketing: Du bringst kreative Ideen und fundiertes Know-how ein, um unsere Arbeitgebermarke regional sichtbar und erlebbar zu machen – nach innen wie außen Recruiting mit Wirkung: Du entwickelst unsere Recruiting-Prozesse weiter – mit Blick auf Candidate Experience, Digitalisierung, Zielgruppenansprache und innovative Methoden Employer Branding: Du arbeitest mit uns an einer klaren Positionierung als attraktiver Arbeitgeber – über Karriereseite, Social Media, Messeauftritte, Kooperationen etc., dabei bildest du die Schnittstelle zu unserem Kompetenzzentrum Kommunikation, PR und Marketing Teamarbeit & Beratung: Du unterstützt die Fachbereiche und Führungskräfte bei der professionellen Gestaltung ihrer Stellenbesetzungen und bringst dich aktiv in unser HR-Team ein. Mit einem interdisziplinären Ansatz optimieren und entwickeln wir gemeinsam unser Recruiting und Personalmarketing fortlaufend weiter Analyse & Weiterentwicklung: Du misst den Erfolg Deiner Maßnahmen und entwickelst diese datenbasiert weiter Das bieten wir: Ein befristetes Arbeitsverhältnis als Elternzeitvertretung – mit Option auf Übernahme, in Voll- oder Teilzeit, mit flexiblen Arbeitszeiten nach Absprache und teilweise im Homeoffice Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 31 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen Eine 100% arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK) Eine kollegiale, familienfreundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen Fachliche Unterstützung und eine strukturierte Einarbeitung Vielfältige fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere Malteser-Akademie und interne Online-Lernplattform, um Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern Einen ergonomischen und modernen Arbeitsplatz in unseren zukünftigen neuen Büroräumen in der Gemini Plaza Limburg mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Einkaufsmöglichkeiten Die Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk „EGYM Wellpass“ mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vielem mehr in Ihrer Nähe Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende Das bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Kommunikation, Psychologie, Sozialwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Personalmarketing, Recruiting oder Employer Branding – idealerweise in einer Organisation mit gesellschaftlichem Auftrag Gute Kenntnisse in zielgruppengerechter Ansprache und im Aufbau digitaler Recruiting- und Marketingmaßnahmen Kreativität, Kommunikationsstärke und ein Gespür für Sprache, Bild und MarkeHohe digitale Kompetenz und Affinität für die Arbeit mit digitalen Tools und Plattformen Teamgeist, Eigeninitiative und Lust, Dinge nachhaltig zu verändern und aufzubauen Wünschenswert: Erfahrung im Non-Profit- oder öffentlichen Bereich ist willkommen – entscheidend ist jedoch Ihre Sinnorientierung, nicht die Branchenerfahrung