Inserat online seit: 12 Juni
Aufgaben der Stelle
Für unsere Jugendpflege suchen wir für den Einsatz im Jugendzentrum sowie die mobile Arbeit einen
Stadt Kronberg im Taunus ist eine kreisangehörige Stadt mit rund 19.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und liegt verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet. Wir bieten eine ausgewogene Infrastruktur mit guter Nah- und medizinischer Versorgung, vielfältige Schul- und Bildungsangebote, umfangreiche Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten sowie ein lebendiges Vereinsleben.
Darüber hinaus bietet Kronberg im Taunus ein vielfältiges Angebot für Kinder und Jugendliche mit Angeboten im städtischen Jugendzentrum sowie im mobilen Einsatz.
Wir sind stolz auf unsere zahlreichen Angebote für junge Menschen und bauen diese kontinuierlich weiter aus.
Aufgaben- Mitarbeit am pädagogischen Konzept und der kontinuierlichen Weiterentwicklung dessen.
- Organisation und Durchführung von pädagogischen Projekten.
- Pädagogische Vor- und Nachbereitung.
- Tätigkeit im Jugendzentrum sowie der mobilen Kinder- und Jugendarbeit
- Mitwirkung bei Freizeiten
- Elternarbeit
Profil- Eine abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik
- Praktische Vorkenntnisse im Bereich der Jugendarbeit und in der individuellen Unterstützung und Förderung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen verschiedener Kulturen bzw. entsprechendes Interesse.
- Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst und in unserer Stadtverwaltung.
- Geschick im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen unterschiedlicher Altersgruppen und Diversitäten.
- Bereitschaft, auch in den Abendstunden und vereinzelt an Samstagen zu arbeiten sowie die Bereitschaft im mobilen Einsatz innerhalb der Stadt Kronberg im Taunus aktiv zu sein.
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und im Umgang mit sozialen Medien.
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C1.
- Eigeninitiative, Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Kreativität
- Kenntnisse in den Bereichen Medienpädagogik, Erlebnispädagogik o.ä.
Allgemeines:
- Eine Immunität gegen Masern ist gemäß § 20 Absatz 9 Infektionsschutzgesetz verpflichtend vor Dienstantritt nachzuweisen.
Wir bieten- Wir sind ein familienfreundlicher und moderner Arbeitgeber.
- Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, ausgestattet mit zeitgemäßen, ergonomischen Büromöbeln und technischem Equipment sowie ein motivierendes Arbeitsklima.
- Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei der Stadt Kronberg im Taunus erwartet Sie eine individuelle Personalentwicklung mit großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zusätzlich zu den üblichen tarifvertraglichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise ein betriebliches Leistungsentgelt, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse für den öffentlichen Dienst), bieten wir Ihnen außerdem verschiedene Zusatzangebote:
- Unterstützung bei der Wohnungssuche im städtischen Bestand
- ein kostenfreies RMV-Jobticket Premium
- Erhöhung des Arbeitgeberanteils für vermögenswirksame Leistungen auf 40 € pro Monat
- monatliche, steuerfreie Sachbezugskarte in Höhe von 50 €
- corporate Benefits mit umfangreichen Mitarbeiterangeboten und Rabattaktionen
- EGYM Wellpass (Firmenfitnessangebote)
- Gewährung eines Vorschusses zum Erwerb eines Fahrrads (Umsetzung der Fahrrad-Richtlinie)
- Unterstützung bei der Vermittlung von Betreuungsplätzen für Kinder ab 12 Monaten
- Umfangreiche Maßnahmen zu Gesundheitsförderung, wie bspw. kostenfreie Rückenschule- und Aquafitnesskurse
- gemeinsame Veranstaltungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Ein Praktikum in Teilzeit ist ebenfalls möglich.
- Die Vergütung erfolgt nach TVPöD.
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