Ihre Aufgaben
:
* Aktive Mitwirkung und Verantwortung im Vertriebsprozess zur Gewinnung und Betreuung von Neukunden sowie zur Pflege bestehender Kundenbeziehungen
* Mitwirkung bei der Optimierung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur nachhaltigen Umsatzsteigerung
* Begleitung des gesamten Auswahlprozesses: von der Positionsbesprechung mit unseren Kunden, über Planung der Recruitingmaßnahmen, bis hin zur Vertragsunterschrift
* Vorbereitung von Präsentationen und Reportings zur Steuerung der Geschäftsentwicklung
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium oder kurz vor dem Abschluss, idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
* Ausgeprägtes Interesse an den Themen Personalberatung, Recruiting und Personalentwicklung
* Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Teamorientierung
* Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Lernbereitschaft
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Ambition, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Verantwortung in Führungspositionen zu übernehmen
Standort
Hofmann Personal, Regensburg