Das TA Bildungszentrum mit Stammsitz in Hameln ist seit 1992 einer der führenden Dienstleister der beruflichen Erwachsenenbildung und Weiterqualifizierung. An unseren Standorten studieren jährlich mehr als 17.000 Teilnehmer. Unser innovatives Bildungsunternehmen spezialisiert sich auf hochwertige Weiterbildung und Förderung von Karrierewegen. Bildung ist der Schlüssel zum beruflichen Erfolg, und kontinuierliches Lernen sichert und treibt diesen voran. Unsere Vision ist es, eine exzellente Lernumgebung zu schaffen, die jedem den beruflichen Aufstieg ermöglicht. Weiterbildung bedeutet für uns mehr als die Vermittlung von Inhalten; wir bieten ein ganzheitliches Lernerlebnis. Auf 12.000 qm Gebäudefläche am Standort Hameln bietet unser Unternehmen neben Präsenzunterricht auch virtuellen Unterricht an, betrieben durch 50 Greenscreen-Studios und 50 verschiedene Lehrgangsformate als Live- oder Hybrid-Events. Mit 160 Mitarbeitern und mehr als 600 professionellen Honorardozenten sind wir führend im Bereich kompakter beruflicher IHK-Aufstiegs- und Zertifikatsfortbildungen im deutschsprachigen Raum. Mit erstklassigen Weiterbildungskonzepten und technischen Innovationen legen wir Wert auf praxisnahe Weiterbildung in kurzer Zeit, sei es an unseren Standorten oder online. Übernahme der Gesamtverantwortung als Abteilungsleitung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Bildungsangebots inklusive Lehrgänge und Lehrmittel Aufbau und Weiterentwicklung der Abteilung Bildungsentwicklung unter Berücksichtigung moderner pädagogischer, didaktischer und wirtschaftlicher Standards Entwicklung neuer Bildungsprodukte, Lehrgänge und innovativer Lernformate – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Dozierende, einschließlich Rekrutierung, Betreuung, Bindung und qualitativer Entwicklung freiberuflicher Dozierender Führung, Motivation und Entwicklung von ca. 10 Mitarbeitenden – einschließlich der direkten Verantwortung für Führungskräfte in 3 Teams Verantwortung für das übergeordnete Qualitätsmanagement sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung effizienter Prozesse und Arbeitsabläufe zur Sicherstellung hoher Bildungsstandards Verantwortung für Budgetplanung, Ressourcensteuerung und Reporting an die Geschäftsleitung Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Bildungsmanagement, Pädagogik, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise in der Bildungsbranche Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung von Bildungsangeboten, Lehrgängen oder Lernformaten Erfahrung in der Zusammenarbeit mit freiberuflichen Dozierenden sowie in der qualitativen Weiterentwicklung des Dozierendenbereichs Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie ein ausgeprägtes Verständnis für effiziente Prozesse und kontinuierliche Verbesserung Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams und Verantwortungsbereichen Innovationskraft, strategisches Denken und ein gutes Gespür für zukunftsfähige Bildungsprodukte und neue Lernformate Exzellente kommunikative Fähigkeiten, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und ein moderner, wertschätzender Führungsstil Attraktives Gehalt, das Ihre Erfahrung und Ihr Engagement angemessen widerspiegelt Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen, wachsenden Unternehmen Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit für eine gute Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Überstundenausgleich bzw. Überstundenvergütung Innovatives Arbeitsumfeld mit ergonomischem Arbeitsplatz, modernster Technik und vielseitigen Aufgaben Mitarbeiter-Benefits wie Gesundheitsförderung und Firmenevents Fort- und Weiterbildungen durch Aufstiegs- und Zertifikatslehrgänge, innerbetriebliche Schulungen und Coachings Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern Kostenlose Kaffee- und Obstflatrate Vergünstigtes Mitarbeiteressen im abwechslungsreichen Betriebsrestaurant mit eigener professioneller Küche Hansefit – wir übernehmen einen Großteil der Kosten für Ihr Training Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und zentrale Lage, nur 5 Minuten bis zum Hauptbahnhof Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 30 %