Ihre Perspektive – eine Altersnachfolge in einem mittelständischen Traditionsunternehmen
Für eine anstehende Altersnachfolge suchen wir eine technisch versierte Unternehmerpersönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung in der Führung eines mittelständischen Anlagenbauunternehmens zu übernehmen.
Die Position ist langfristig angelegt und bietet Ihnen die Möglichkeit, als Alleingeschäftsführer die Zukunft des Unternehmens maßgeblich zu gestalten. Eine Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber ist vorgesehen und gewährleistet einen reibungslosen Übergang, bevor dieser in den Ruhestand geht. Zudem besteht die Option eines Management-Buy-ins.
Unser Mandant – Spezialist für Schüttgutfördertechnik in verschiedenen Branchen
Unser Mandant ist ein etablierter, mittelständischer Anlagenbauer mit rund 65 Mitarbeitern und langjähriger Marktpräsenz. Das Unternehmen plant und baut mit hoher Wertschöpfungstiefe kundenindividuelle, überwiegend schlüsselfertige Anlagen für verschiedene Industriezweige.
Mit einem soliden wirtschaftlichen Fundament, einer überregional starken Marktposition und einem hohen Qualitätsanspruch ist das Unternehmen gut für die Zukunft aufgestellt. Der Exportanteil liegt derzeit bei bis zu 50 %, zudem laufen Planungen für einen zusätzlichen Produktionsstandort im Ausland.
Das Unternehmen ist konzernunabhängig und befindet sich im Besitz der Gründerfamilie und des geschäftsführenden Gesellschafters. Der Firmensitz liegt in der wirtschaftsstarken Region Ostwestfalen-Lippe.
Ihre Aufgaben – operativ stark, strategisch vorausschauend
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für einen erfolgreich positionierten Anlagenbauer.
Ihre Aufgabe ist es, das Unternehmen mit ruhiger Hand, Umsicht und Weitblick in eine erfolgreiche Zukunft zu führen. Dabei richten Sie den Fokus sowohl auf die strategische Weiterentwicklung als auch auf nachhaltige, profitable Entscheidungen für die Zukunft und stellen gleichzeitig ein reibungsloses Tagesgeschäft sicher.
Sie tragen somit den Anforderungen des Marktes, der Mitarbeiter und der Gesellschafter gleichermaßen Rechnung. In Ihrer Funktion werden Sie von einer überwiegend eingespielten zweiten Führungsebene unterstützt, die punktuell weiterentwickelt werden kann.
Was Sie mitbringen sollten
Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir unternehmerisch geprägte Generalisten mit hoher Technik- und Vertriebsaffinität. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium. Alternativ kommen auch erfahrene Praktiker mit ausgeprägtem technischem Verständnis infrage.
Sie bringen fundierte Führungserfahrung aus gut strukturierten mittelständischen Unternehmen mit – idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau. Ihre berufliche Praxis haben Sie beispielsweise als Geschäftsführer, Bereichsleiter oder Werkleiter mit breitem Verantwortungsbereich erworben.
Integrität, Loyalität und ein vorbildgebendes Führungsverhalten setzen wir voraus. Durchsetzungsvermögen, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, neue Ideen für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens einzubringen und konsequent umzusetzen, zeichnen Sie aus.
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner: Herr Jeub
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 20823 an: jeub@psp.de
Für den Erstkontakt genügt ein kurzes Anschreiben und Ihr Lebenslauf, bitte mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist. Diskretion sichern wir selbstverständlich zu.
Wer wir sind
PSP Porges, Siklóssy & Partner GmbH ist eine inhabergeführte Personalberatung mit Sitz in Bonn. Seit 1983 unterstützen wir mittelständische Unternehmen deutschlandweit bei der Besetzung anspruchsvoller Führungs- und Spezialistenpositionen – direkt, diskret und zielgerichtet. Weitere spannende Positionen finden Sie unter: www.psp.de