Leitung der Personalabteilung
Unser Unternehmen sucht eine motivierte Leiterin/Leiter der Personalabteilung, die sich für das operative Tagesgeschäft des Unternehmens einsetzt. Einige Hauptaufgaben sind:
* Bearbeitung eigenständiger Personalfragen und -themen
* Personalbeschaffung und Onboarding neuer Mitarbeiter unter Beachtung von Recruiting-Strategien und -Prozessen
* Beratung der Geschäftsleitung in arbeitsrechtlichen Fragen und Personalwesen
* Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle von Personalprozessen sowie deren Dokumentation und Kommunikation an relevanten Stakeholdergruppen
Anforderungen
Als idealer Kandidat verfügen Sie über folgende Anforderungen:
* Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Arbeit mit Menschen und zur Teamarbeit
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich des Human Resources Management (HRM)
* Kennengelernt haben Sie Datenanalyse und können diese bei Ihren Entscheidungen anwenden
* Sie haben bereits Kenntnisse von unserem internen Prozess erhalten
Vorteile
In unserer dynamischen und zukunftsorientierten Organisation bieten wir Ihnen:
* Eine herausfordernde Arbeitsumgebung, die Ihr Engagement und Ihre Motivation fördert
* Möglichkeit zur Selbstentwicklung und Weiterbildung
* Einen gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
Weitere Informationen
Für weitere Informationen oder wenn Sie sich bewerben möchten, stehen unsere Mitarbeiter Ihnen gerne zur Verfügung.