Unsere evangelische Kindertagesstätte befindet sich im Herzen von Duisburg-Hochheide. In unserer dreigruppigen Einrichtung betreuen wir Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren nach einem offenen Konzept. Mit großzügigen Räumen und einem weitläufigen Außengelände schaffen wir vielfältige Spiel- und Lernmöglichkeiten. Stellenbeschreibung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin als ständig stellvertretende Leitung (w/m/d). Bewerben Sie sich jetzt für eine befristete Vollzeitanstellung (39 Std./Woche). Aufgaben / Verantwortlichkeiten Unterstützung der Kita-Leitung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Führen von Elterngesprächen und Beratung der Eltern in Erziehungsfragen. Sichere Kommunikation und Zusammenarbeit mit Behörden. Verantwortung für das Meldeverfahren nach 47 SGB III. Sicherstellen des Kinderschutzes und der Anwendung von Meldeverfahren gem. 8a und 8b SGB VIII. Unterstützung bei der Erstellung der Dienstpläne. Kita Plus, Prozessbegleitung QM Beta Gütesiegel. Mitwirkung an Videopräsentationen oder Einblicken in die Arbeitsweise (optional). Das Ist Uns Wichtig Qualifikation: Staatlich anerkannte Erzieherin, Heilpädagogin (w/m/d) oder Ähnliches. Erfahrungen: Idealerweise Erfahrung mit Qualitätsmanagement (QM) und dem Bundesteilhabegesetz (BTHG). Kompetenzen: Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Engagement und Freude an der Arbeit mit Kindern. Nachweis über Masernschutz (Titernachweis) sowie erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung. Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. Darauf Dürfen Sie Sich Freuen Attraktive Vergütung: Branchenübliche Bezahlung nach Tarifvertrag, Eingruppierung in SE 13. Urlaub und Altersvorsorge: 31 Tage Erholungsurlaub plus zwei Regenerationstage und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Zusätzliche Benefits: Vergünstigungen bei namhaften Anbietern über Corporate Benefits, Jobradleasing, EGYM-Wellpass, Zuzahlungen zum Deutschlandticket. Prämienprogramm: Bis zu 1.000 € Prämie im Rahmen unseres Programms „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“. Fortbildungen: Eigene Fortbildungsakademie mit umfangreichem Programm; Weiterentwicklung ist uns wichtig. Notfallkonzept: Notwendige personelle Besetzung über gesetzliche Mindeststandards; bei Engpässen greift unser Notfallkonzept zum Schutz von Kindern und Mitarbeitenden. Weitere Vorteile: Supervision möglich; bei persönlichen oder beruflichen Krisen stehen ausgebildete Ansprechpersonen außerhalb der KiTa zur Seite. Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Karriereseite. Fragen? Ihre Fragen beantworten wir gerne: Ingrid Winsberg, Leitung KiTa Hochheide, 02066-31431; Karin Braun, Bereichsleitung Kindertagesstätten und schulische Betreuungen, 02845-3925575. Kontaktieren Sie das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/20321275. Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. Januar 2026. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin. #J-18808-Ljbffr