Jobbeschreibung
HR Business Partner für den Unternehmensbereich Vertrieb
Als HR Business Partner bist du verantwortlich für die Unterstützung der Geschäftsführung bei allen Belangen des HR-Managements.
Aufgaben und Pflichten
* Aus der Geschäftsstrategie leitest du die relevante HR-Agenda ab und wirkst durch deren Umsetzung direkt an der Erreichung der Geschäftsziele mit.
* Du berätst und coachst die Führungskräfte in strategischen und organisatorischen HR-Themen.
* Zudem begleitest du Transformationsprozesse und Change-Management.
* Die Analyse von Kennzahlen und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen gehört zu deinen Aufgaben.
Voraussetzungen
Für diese Position benötigst du:
* Erfahrung im Bereich HR Business Partner oder ähnliche Funktion.
* Bachelor's oder Master's Abschluss in einem relevanten Fach.
* Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Führungsqualitäten.
* Besonders gute Kenntnisse in Datenanalyse und -auswertung.
Nutzen Sie diese Chance!
Wenn Sie sich für eine Herausforderung im Unternehmen interessieren, dann können Sie sich gerne um dieses Jobangebot bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!