Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt.
Weitere Informationen über die Art dieser Stelle und die Erwartungen an die Bewerber finden Sie weiter unten.
Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien.
Als "ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln
Gestalten Sie die digitale Zukunft unseres Förderinstituts!
Als Applikationsmanager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung unserer Applikationen und unterstützen uns bei der digitalen Transformation.
* Ganzheitliche Betreuung unserer Anwendungen - von der Stabilität des Tagesgeschäfts bis zur strategischen Weiterentwicklung
* Koordination von Updates, Release-Wechseln und Schnittstellenmanagement
* Sicherstellung der Systemverfügbarkeit
* Erstellung und Durchführung von Trainings, Schulungsunterlagen und Dokumentationen für Anwender
* Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern
* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
* Alternativ: IT-nahe Berufsausbildung mit weitreichender relevanter Praxiserfahrung
* Berufserfahrung in Applikationsmanagement oder IT-Beratung
* Fundierte Kenntnisse in der technischen Konfiguration von Applikationen, Netzwerken und Datenbanken
* Wünschenswert: Kenntnisse in der Erstellung von automatisierten Reports
* Analytisches Denkvermögen und eine selbstständige strukturierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau)
* Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V xwminpx
* Sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Effekt für die Region
* Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen
* Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)
* Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden
* Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern
* Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung
* Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung