Im Geschäftsbereich Service suchen wir eine
Küchenhilfe (w/m/d)
Einsatzort: Betrieb Gastronomie im Geschäftsbereich Service
Arbeitszeit: 50 % (zzt. 19,25 Std./Woche) der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)
* 4/6 Tageswoche im 2-Schicht-System, die tägliche Arbeitszeit beinhaltet eine 30-minütige Pause
* Frühschicht: 6:00 - 14:12 Uhr, Spätschicht: 9:33 - 17.45 Uhr
Befristung: zunächst gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz §14 für 1 Jahr befristet, mit der Option auf Verlängerung
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 3 (TV-L)
Ihre Aufgaben
* Mithilfe bei der Zubereitung von Speisenkomponenten
* Verteilung, Portionierung und Ausgabe von Patienten- und Mitarbeiteressen
* Reinigung von Maschinen und Küchengeräten
* Versand von Speisen
* Wareannahme, Wareneinlagerung, Kommissionierung von schweren Stückgut > 20 kg
Ihr Profil
* Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
* Gesundheitlich küchentauglich und eine Belehrung nach dem Bundesseuchengesetz durch das Gesundheitsamt
* Teamfähig und flexibel
Wir bieten…
* 30 Tage Urlaub/Jahr
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
* Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
* Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
* Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
* Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
* Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
* Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
* Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!