Inserat online seit: 16 Mai
Aufgaben der Stelle
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Position HR Generalist (m/w/d). In dieser vielseitigen Rolle begleiten Sie den gesamten Prozess und unterstützen das Personalwesen in operativen sowie administrativen HR-Themen. Sie sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und sorgen für eine professionelle und serviceorientierte Betreuung in allen personalrelevanten Fragestellungen. Durch Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihr gutes Gespür für Menschen tragen Sie aktiv zu einem reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse sowie zu einer positiven Unternehmenskultur bei.
Ihre Perspektiven
Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit direkter und unkomplizierter KommunikationGezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und WeiterbildungsmaßnahmenEine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung für einen erfolgreichen EinstiegKurze Entscheidungswege sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung im TagesgeschäftFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem ArbeitenEine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche SozialleistungenMitarbeit in einem stabilen, international ausgerichteten Unternehmensumfeld mit langfristiger PerspektiveIhre Aufgaben
Sie betreuen und unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Sie übernehmen administrative Aufgaben entlang des gesamten Prozesses (Eintritt, Betreuung, Austritt) Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Dokumente Sie pflegen und verwalten Personalstammdaten in HR-Systemen Sie unterstützen im Recruiting-Prozess, z. B. bei der Bewerberkommunikation und Terminorganisation Sie wirken bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen mit Sie bearbeiten allgemeine HR-Anfragen und stehen als Ansprechpartner/in zur Verfügung Sie unterstützen bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen Sie arbeiten eng mit Payroll, Fachabteilungen und externen Partnern zusammen Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium oder eine vergelichbare Qualifikation Sie gehen sicher mit MS Office und idealerweise mit HR-Software um Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und vertrauensvoll Sie sind kommunikationsstark und serviceorientiert Sie zeigen Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
