Personalsachbearbeiter (gn) ab sofort für unseren namhaften Kunden (Automotive) in Kaiserslautern gesucht. Die Stelle wird zunächst auf zwölf Monate befristet besetzt mit Anschlussperspektive. Konditionen - Bruttomonatslohn: 3.814 € - Arbeitszeiten: Vollzeit, 35 Std./Woche, Gleitzeit - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - 30 Tage Urlaub pro Jahr Ihre Aufgaben - Mitarbeit bei der Planung, Durchführung, Organisation und Verwaltung des gesamten Onboarding- und Offboarding-Prozesses - Vorbereitung, Abstimmung und Durchführung von Personalmaßnahmen - Erfassung, Pflege und Verwaltung von Personaldaten / Personalakten (digital und analog) - Korrespondenz mit Bewerbern - Zeiterfassung und Rechnungskontrolle im Bereich Leiharbeitnehmer - Schnittstelle zum jeweiligen Fachbereich beim Einsatz von Leiharbeitnehmern Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. Personalsachbearbeiter / Personaldienstleistungskaufmann / Kaufmann für Büromanagement (gn) oder vergleichbar mit Erfahrung im Bereich HR / Personal - Sicherer Umgang mit MS Office, Lohnabrechnungs- und Zeiterfassungsprogrammen sowie digitalen Personalakten wird vorausgesetzt - Gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher) - Eigeninitiative innerhalb des Teams, Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Personal - strukturierte, termingerechte und sorgfältige Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten - Einen interessanten Arbeitsplatz, passend zu Ihren beruflichen Qualifikationen - Attraktive Konditionen, geregelt im Tarifvertrag iGZ/DGB - Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 800 Markenshops, darunter Apple, Samsung, Adidas, Apollo, Sky, Sixt und viele mehr. - Umfassende persönliche Betreuung während der gesamten Beschäftigungsdauer Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, direkt hier oder per E-Mail an bewerbung@gabis.de (https://mailto: bewerbung@gabis.de ) mit der Ref-Nr. CTZ068. Der Zusatz (gn) in der Stellenausschreibung verdeutlicht, dass alle personenbezogenen Formulierungen geschlechtsneutral sind. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev) Expertenkenntnisse: Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Microsoft Office