Dafür brauchen wir Sie
1. Schiffsführerin/ Schiffsführer auf dem Peilschiff „Wedel“ und den weiteren Peilschiffen des WSA Elbe-Nordsee
2. Bereitschaft zur Übernahme der Vertretung auf verschiedenen Schiffen und schwimmenden Geräten des WSA Elbe-Nordsee
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
3. Befähigungszeugnis zum/zur Kapitän/in (m/w/d) nach STCW NK 500 oder höher
4. Befähigungszeugnis zum Schiffsmaschinisten/ zur Schiffsmaschinistin bis 750 KW (C-Naut) oder Bereitschaft zur Weiterbildung
5. Fortbildung zur Seevermessungstechnikerin / zum Seevermessungstechniker bzw. Bereitschaft zur Fortbildung
6. Gültige Seediensttauglichkeit
7. Allgemeines Betriebsfunkzeugnis (ROC)
8. Führerschein Klasse B (ehem. Klasse 3) und Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen
9. Sicheres mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch (C1)
Das zeichnet Sie aus:
10. uneingeschränkte Bereitschaft zur Einarbeitung sowie zur Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Das bieten wir Ihnen
11. Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TVöD. Bis zur Absolvierung der Fortbildung zur Seevermessungstechnikerin / zum Seevermessungstechniker erfolgt die Eingruppierung gem. §12 TV EntgO in die Entgeltgruppe 9a. Zeiten der Berufserfahrung können in der Einstufung berücksichtigt werden. Die Ausschreibung richtet sich bei externen Bewerbungen ausschließlich an Tarifbeschäftigte. Externe Beamtinnen und Beamte sind leider aufgrund der fehlenden Planstelle nicht bewerbungsfähig.
12. Die Übernahme der Umzugskosten an den neuen Dienstort nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes ist möglich.
13. Vermögenswirksame Leistungen.
14. Jahressonderzahlung gemäß TVöD Bund.
15. Erholungsurlaub 30 Tage.
16. Die Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39 Stunden wöchentlich.
17. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Elbe-Nordsee unterstützt die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle für ortsunabhängiges Arbeiten.
18. Altersvorsorge: Zusatzversorgung analog einer Betriebsrente.
19. Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket.
20. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Fortbildung zum Seevermessungstechniker/-in besteht aus einer 6-monatigen theoretische Weiterbildung, welche sich insgesamt über zwei Jahre erstreckt. Zwischen den dreimonatigen Theorieblöcken wird praktische Erfahrung auf den Peilschiffen und an den Seevermessungsanlagen gesammelt.
Der nächste Seevermessungstechniker/in Lehrgang beginnt im Zeitraum vom 02.11.2026 bis 12.02.2027. Der zweite Theorieblock inkl. der Abschlussprüfung ist vom 11.10.2027 bis 21.01.2028.
Nach erfolgreichem Abschluss der Fortbildung wird die Entgeltgruppe 9b gezahlt.
Besondere Hinweise
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.