Du möchtest Deine Recruiting-Expertise und Dein Talent bei ORBIS aktiv einbringen? Dann verstärke unser HR Team im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung in Vollzeit als HR Manager Recruiting (m/w/d). Bei uns übernimmst Du die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess für einen oder mehrere Geschäftsbereiche – beispielsweise im SAP- oder Microsoft-Umfeld – von der Anforderungsaufnahme über die Interviews bis hin zum Vertragsangebot. Dabei arbeitest Du eng mit Deinen HR Kolleg:innen und den Fachbereichen zusammen, entwickelst effiziente und transparente Auswahlprozesse und stellst eine überzeugende Candidate Experience sicher. Ergänzend identifizierst Du bei Bedarf passende Talente (z. B. über LinkedIn) und übernimmst die Erst- und Direktansprache von passiv suchenden Kandidat:innen. Zudem erwartet Dich in Deinem HR Job:
Ein innovatives, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem international wachsenden Unternehmen
Individuelle, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
Weitere Benefits, wie z. B. Jobrad, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Brillenzuschuss, etc.
Kurze Kommunikationswege sowie ein hilfsbereites, kollegiales und dynamisches Team
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt BWL oder Personalmanagement
Relevante Berufserfahrung im HR Umfeld, insbesondere im Recruiting oder im Bereich Active Sourcing
SAP SuccessFactors von Vorteil
Eine strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, bei parallellaufenden Projekten den Überblick zu behalten
Hohe Affinität zu IT-Themen und Kenntnisse in Business-Netzwerken (LinkedIn etc.)
Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
Die ORBIS SE ist ein international tätiges Software- und Business Consulting-Unternehmen, das auf die Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft fokussiert ist.