Standort: Radeberg
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Ansprechpartner: Sandra Berndt
Telefon:
Ihre Zukunft als
* Leiter (m/w/d) Logistiksteuerung
Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Unser einzigartiges Markenportfolio spiegelt unsere Leidenschaft: Ob feinherbes Radeberger, friesisch herbes Jever, prickelndes Schöfferhofer, Berliner Pilsner, Clausthaler oder Selters - das alles und vieles mehr ist die Radeberger Gruppe.Derzeit arbeiten rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.
Ihre Aufgabe
Sie sorgen für reibungslose Abläufe - Sie verantworten die Planung, Steuerung und Überwachung sämtlicher Warenein- und -ausgänge und stellen eine effiziente sowie termingerechte Abwicklung sicher. Sie verantworten die Organisation der reibungslosen Warenströme unter Berücksichtigung von Touren- und Kundenanforderungen, priorisieren Verladungen und koordinieren mit Ihrem Team die Speditionen für einen störungsfreien Transportablauf. Weiter verantworten Sie die operative Hofsteuerung, die Disposition und termingerechte Bereitstellung von Rohstoffen und Emballagen, stellen eine reibungslose Versorgung der Produktion sowie effiziente und stabile Prozesse entlang der Supply Chain sicher. Sie übernehmen die Umsetzung und Einhaltung von Hygiene-, Arbeitssicherheits- und Food-Defense-Anforderungen (z. B. HACCP, IFS, BRC). Sie verantworten das Budget- und Kostencontrolling (u. a. Personal, Fremdleistungen, Verpackungsmaterialien sowie Schäden und Verluste) und leiten geeignete Maßnahmen zur Kostenoptimierung ab.
Sie schauen genau hin - Sie stellen sicher, dass die Lieferdokumentation, insbesondere Lieferscheine sowie - bei Bedarf - Zolldokumente, Pfand- und Leergut- Belege vollständig und korrekt sind einschließlich der Klärung von Differenzen oder Retouren. Sie verantworten die Bestandsführung und -sicherung im Lagerverwaltungssystem (LVS), inklusive Chargen- und MHD-Verwaltung, Sperr- und Freigabebeständen. Sie übernehmen die Sicherstellung optimaler Bestandsniveaus und gewährleisten die Materialverfügbarkeit unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte. Sie verantworten die Durchführung und Analyse von Inventuren, das Management von Mindestbestellmengen (MOQ), Losgrößen und Lieferplänen und sorgen für eine kontinuierliche Optimierung der Dispositionsparameter. Sie übernehmen die Pflege von Artikelstammdaten und Stücklisten sowie die Bearbeitung von produktionsnahen Dispositionslisten (PDL).
Sie übernehmen Verantwortung - Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung Ihres Teams.
Sie übernehmen die Schicht- und Einsatzplanung für die Bereiche Expedition und Hofsteuerung und sorgen für eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung.
Ihr Profil
Ihre Ausbildung - Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Beschaffung/Logistik oder über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrungen im Bereich Fracht/Transport/Expedition idealerweise in der FMCG Branche (Getränke Logistik)
Ihre Persönlichkeit - Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Kreativität und Organisationstalent sowie über eine strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise mit hoher analytischer Kompetenz, konzeptionellen Fähigkeiten, einem hohen Maß an Kostenbewusstsein und unternehmerisches Denken sowie ein sehr gutes ausgeprägtes Supply Chain Verständnis in mehrstufigen Lieferketten
Ihr Know-how - Sie bringen gute in MS-Office mit, fundierte SAP-MM Kenntnisse sind von Vorteil. vorteilhaft.
Ihr Mut - Sie gehen neue Wege und gestalten aktiv die Zukunft.
Unsere Benefits
* Attraktive monetäre Vergütung
Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.
Urlaub
Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
Betriebliche Altersvorsorge
Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.
Jobrad
Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.
Haustrunk
Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.
Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback
Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
Corporate Benefits
Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
Kantine
Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten.
Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
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