Ihre Aufgaben
* Erstellung betrieblicher Wassermanagementkonzepte
* Quantifizierung des Bewässerungswassereinsatzes und Modellierung klimatischer Wasserbilanzen
* Evaluierung hydrologischer Gegebenheiten und Identifikation von Möglichkeiten der Wasserbereitstellung und -speicherung
* Vernetzung von Akteuren aus gartenbaulicher Praxis, Fachöffentlichkeit, Verwaltung und Politik
* Organisation und Durchführung von Projekttreffen
* Erstellung von Fachpublikationen und Präsentationen
* Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten für den Fördermittelgeber
* Administrative Projektabwicklung
1. Ihr Profil
Wir erwarten von Ihnen
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. FH oder B.Sc.) in Agrarwissenschaften, Gartenbau, Umweltwissenschaften, Wasserwirtschaft, Hydrologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zu landwirtschaftlicher Bewässerung, Wasserhaushalt oder zum Produktionsgartenbau
* Nachgewiesene Kenntnisse in den Bereichen Datenerfassung und -auswertung
* Kenntnisse gartenbaulicher Produktionssysteme
* Geübter Umgang mit MS-Office-Softwareanwendungen
* Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher (C2) und englischer (C1) Sprache
* Kommunikations- und Kontaktfreudigkeit
* Ausgeprägte Teamfähigkeit
* Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
* Bereitschaft zu erhöhter Dienstreisetätigkeit
2. Das bieten wir Ihnen
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* flexible Arbeitszeiten
* 30 Tage Urlaub
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung aussagekräftige Unterlagen wie Ausbildungszeugnisse, ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 3 Jahre) und ggf. weitere Nachweisen zu Qualifikationen und Kompetenzen bei.