Imagetext / Arbeitgebervorstellung Übersicht Üns-Doc ist der spezialisierte Personaldienstleister für medizinisches Personal zur Unterstützung national und international agierender Kliniken und Gesundheitseinrichtungen. Damit wir weiter den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden können, suchen wir Sie „ Facharzt z. Weiterbildung (m/w/d) für Neonatologie “ im Raum Zemmer. Job-ID: A-4672 Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Wir bieten Ihnen: Die Abteilung für Kinder- und Jugendmedizin verfügt über 66 Betten, hiervon 30 im Bereich Neonatologie und Pädiatrische Intensivmedizin. Die Neonatologie ist Teil eines Perinatalzentrum mit voller Weiterbildungsberechtigung. Zwölf Patienten können auf der Intensivstation beatmet werden. Pro Jahr werden über 50 Frühgeborene mit einem Geburtsgewicht In der Abteilung bestehen neben der Neonatologie Schwerpunkte in Diabetologie, Hämato-Onkologie, Immunologie, Kinderkardiologie, Neuropädiatrie, Kinderpneumologie, Rheumatologie und Sonographie. Ihre Aufgaben: Wir wünschen uns Ihre engagierte Mitarbeit im kollegialen Team der Neonatologie und Pädiatrischen Intensivmedizin im Schichtdienst und Teilnahme am Neugeborenen-Notarzt- und Abholdienst. Im Rahmen unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung haben Sie die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte einzubringen oder zu entwickeln. Nach Erreichen der erforderlichen Qualifikation führen wir Sie durch supervidierte Hintergrunddienste schrittweise an die oberärztliche Tätigkeit heran. Ihr Profil: deutsche Approbation Sie sind Facharzt (m/w/d) oder Assistenzarzt (m/w/d) im 4./5. Weiterbildungsjahr. Die Versorgung neonatologischer und pädiatrischer Intensivpatienten in einem interdisziplinären Behandlungsteam macht Ihnen Freude. Sie streben nach hoher fachlicher Kompetenz und tragen Fürsorge für eine bestmögliche medizinische und emotionale Betreuung der Patienten und ihrer Angehörigen. Freuen Sie sich auf: Einen attraktiven Arbeitsplatz, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team Ein sehr gutes Arbeitsklima mit flacher Hierarchie und flexibler Arbeitszeitregelung Eine strukturierte Einarbeitung und breitgefächerte Schwerpunktausbildung Interne und externe fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten Ein attraktives Vergütungspaket Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung