Auf Tradition bauen – Neues wagen – Zukunft gestalten!
Gottlob Rommel entwickelt sich seit mehr als 100 Jahren stetig weiter und setzt vielseitige Projekte an attraktiven Standorten innovativ und verantwortungsbewusst um. Jedes der Projekte ist eine spannende Aufgabe und die persönlichen Fähigkeiten und Erfahrungen jedes Einzelnen machen uns gemeinsam erfolgreich.
* Sie verantworten eigenständig die termingerechte Entgeltabrechnung für einen fest definierten Mitarbeitendenkreis unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben.
* Zudem übernehmen Sie das vollständige Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesen und stellen eine reibungslose Abwicklung sicher.
* In abrechnungsrelevanten Fragestellungen agieren Sie als vertrauensvoller Sparringspartner für Führungskräfte sowie für Kolleginnen und Kollegen aus der Personalbetreuung.
* Dank Ihrer fundierten Fachkenntnisse stehen Sie auch externen Ansprechpartnern – etwa Behörden, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern – kompetent zur Seite.
* Mit Ihrem Blick für Prozesse und Ihrer Eigeninitiative bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Abläufe im HR-Bereich ein und begleiten deren Umsetzung engagiert.
* Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie über fundierte Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung.
* Ihre umfassenden Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht ergänzen Sie idealerweise durch Erfahrung mit den Tarifverträgen der IG BAU oder IG Metall.
* Der souveräne Umgang mit Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen sowie mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
* Sie bringen ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit mit und verstehen sich als engagierte Teamplayer-Persönlichkeit.
* Diskretion, Genauigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Ihren Arbeitsstil aus.
* Eine moderne Arbeitsumgebung mit gelebter Wertschätzung und echter Teamkultur
* Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Verantwortung und langfristiger Perspektive in einem stabilen Unternehmen
* Ein attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Zusatzleistungen
* Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung – individuell gefördert
* Sehr gute Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlt
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