Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und innovativer Technologie gestalten. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice. Hier bei Sonepar steht der Teamgeist im Mittelpunkt, Vielfalt wird gelebt und als bereichernd verstanden. Unser Miteinander ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Denn nur zusammen sind wir eins.
Für unsere Gesellschaft Sonepar Deutschland GmbH suchen wir im Raum Hannover ab sofort, unbefristet und in Vollzeit oder Teilzeit einen
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Digitale Services
Deine Aufgaben:
• Du bist unser Vertriebsprofi für digitale Services: Du unterstützt unsere Vertriebsorganisationen als Fachexperte für unsere Digitalen Services, wie die Handwerkersoftware Sonepar HERO.
• Du arbeitest eng mit unserem Außendienst-Team zusammen und unterstützt dieses aktiv in allen Fragen rund um unsere digitalen Lösungen.
• Du gewinnst neue Kunden und betreust aktiv unsere Bestandskunden (keine Kaltakquise).
• Du führst individuelle Webinare durch, telefonierst mit Kunden und begeisterst sie für unsere digitalen Lösungen – ob im Gespräch, im Webinar oder persönlich auf Messen und Veranstaltungen.
• Du unterstützt den Vertrieb durch die Vorbereitung und Durchführung von Akquise-Maßnahmen.
• Du analysierst unsere Vertriebskanäle im Bereich digitaler Services und bringst Ideen für Verbesserungen ein.
• Du übernimmst Support-Aufgaben und bearbeitest selbstständig Kundenanfragen per Telefon, E-Mail und im Ticketsystem
Dein Profil:
• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise mit Vertriebs-/Digital-Schwerpunkt
• Vertriebserfahrung und grundlegende digitale Affinität
• Freude am Telefonieren und an Akquise-Tätigkeiten
• Starker Eigenantrieb und die Fähigkeit sich selbst zu motivieren
• Lösungsorientiert mit „Can-do“-Mentalität
• Gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Unser Angebot:
• Möglichkeit regelmäßig mobil zu arbeiten
• Schnelle Übernahme von Verantwortung und Mitarbeit in deutschlandweiten Projekten
• Gestaltungs- und Entwicklungsfreiräume in einem stark wachsenden Geschäftsbereich
• Eine attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage bei fünf Arbeitstagen pro Woche
• Attraktive Mitarbeiterangebote durch Zugang zu Corporate Benefits
• Regelmäßige interne sowie externe Schulungen (präsent sowie digital)
• Zusammenarbeit in einem dynamischen und motivierten Team