Die Stabsstelle Konzernrevision & Organisationsentwicklung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Referent*in (m/w/d) OrganisationsentwicklungWir bieten Ihnen:Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis max. EG 12 sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute VerkehrsanbindungIhre Aufgaben:Unterstützung des Kaufmännischen Vorstands und der nachgeordneten Bereichsleitungen bei der Umsetzung von strategischen, konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben und ProjektenEigenverantwortliches Projektmanagement in den relevanten Themenfeldern eines KrankenhausesWeiterentwicklung und Optimierung von Prozessen mit dem Fokus auf digitale, nachhaltige und kulturelle TransformationenSelbstständige Durchführung von Analysen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für den Vorstand durch fundierte EntscheidungsvorlagenUnterstützung bei der Koordination von GremienarbeitIhr Profil:Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren BereichBerufserfahrung im KrankenhausmanagementKenntnisse im ProjektmanagementProaktive, strukturierte und organisationsübergreifende Arbeitsweise mit ausgeprägten analytisch-konzeptionellen FähigkeitenProblemlösungs- und DienstleistungsorientierungHohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und organisatorisches GeschickBereitschaft zur kontinuierlichen WeiterentwicklungSichere Kenntnisse in den gängigen EDV-AnwendungenKontakt:UNIVERSITÄTSMEDIZINder Johannes Gutenberg-Universität MainzStabsstelle Konzernrevision & OrganisationsentwicklungIhr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen istHerr M. Welker, Tel.: 06131 17-2237. Referenzcode: 50272209www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.Onlinebewerbung