Das erwartet Sie
Verantwortung: Als Führungskraft übernehmen Sie die fachliche sowie disziplinarische Verantwortung für Ihr Team, führen regelmäßig Teambesprechungen durch und sind zentrale Ansprechperson für alle Ihre Mitarbeitenden.
Vision: Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung des Bereiches aktiv mit, optimieren bestehende Prozesse und treiben operative Verbesserungen voran. Zudem verantworten Sie die Personalplanung, einschließlich Urlaubs- und Schichtplanung sowie der Auswahl neuer Mitarbeitender.
Schnittstelle: Durch die Steuerung, Kontrolle und Überwachung aller relevanten Abteilungsprozesse und Projekte sowie die enge Zusammenarbeit und prozessübergreifende Abstimmung mit anderen Abteilungen stellen Sie einen reibungslosen Ablauf innerhalb der gesamten Logistik sicher.
System: Sie arbeiten täglich mit unserem internen Warenwirtschaftssystem, überwachen die Altersstruktur der Warenausgänge und führen notwendige Bereinigungen im Liefermonitor durch.
Hands-on: Bei personellen Engpässen oder erhöhtem Arbeitsaufkommen unterstützen Sie Ihr Team aktiv im Tagesgeschäft.
Das bringen Sie mit
Fachkompetenz: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik (z. B. Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik, Fachlagerist (m/w/d)) oder bringen als Quereinsteiger fundierte Berufserfahrung im Lager- und Logistikumfeld mit.
Führungskompetenz: Sie haben bereits erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden gesammelt und verstehen es, Teams zu motivieren und zu entwickeln. Darüber hinaus treffen Sie Entscheidungen sicher und übernehmen Verantwortung für Ihr Team und die täglichen Abläufe.
Kommunikation: Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse und sind es gewohnt, eng mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten und Abstimmungen professionell zu koordinieren.
System: Sie sind sicher im Umgang mit dem PC und bringen idealerweise Erfahrung mit Warenwirtschafts oder Logistiksystemen mit, alternativ eine hohe IT Affinität und Lernbereitschaft. Des Weiteren können Sie Daten und Kennzahlen nachvollziehen und für die Prozesssteuerung nutzen.
Motivation: Sie schätzen die Vorteile der Schichtarbeit.
Das bieten wir Ihnen
Sicherheit: Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Zeiterfassung. On top haben Sie 32 Tage Urlaub.
Weiterbildung: Wir tun alles dafür, dass Sie sich individuell entwickeln und entfalten können – das reicht von einer fundierten Einarbeitung über zielgerichtete, interne Schulungsreihen sowie zahlreiche E-Learnings.
Unternehmenskultur: Gegenseitige Hilfsbereitschaft, das herzliche und respektvolle Miteinander sowie das gemeinsame Feiern bei Teamessen, Teamausflügen, Betriebsfeiern und vieles mehr machen uns aus!
Benefits: Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement sowie interessante Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z.B. im Bereich Reisen, Wohnen, Mode) unterstreichen, dass bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht.