Job Description
Wir suchen ab dem 01.07.2026 engagierte und innovative Teamleiter (m/w/d) in Vollzeit (40,0h).
\n\nDeine Benefits:\n
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* teilweise Mobiles Arbeiten von zu Hause aus möglich
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* Flexible Arbeitszeit im Gleitzeitrahmen zwischen 6:00 bis 21:00 Uhr
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* Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine leistungsbezogene Sondervergütung
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* Vermögenswirksame Leistungen ab 3. Jahr der Unternehmenszugehörigkeit in Höhe von 40 EUR
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* Teilnahme am Aktienprogramm für Mitarbeiter und Mitarbeiterkonditionen auf Allianz-Produkte
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* Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsleistungen (z.B. Massageangebot, EGYM Wellpass, Galileo-Trainingsgeräte)
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* Arbeitgeberzuschuss für das Jobticket sowie Zuschüsse zum standortnahen Parkhaus
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* Gemeinsame Firmenevents (z.B. Sommerfest, Sportveranstaltungen, Kinderfest)
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* Aufstiegsmöglichkeiten und Gestaltungsspielräume
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* Arbeitsgeberfinanzierte Seminare und Zugang zu digitalen Lernplattformen
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* Vergünstigte und abwechslungsreiche Mittagsküche und Barista Bar
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* Und vieles mehr
\n\nDeine Hauptaufgaben:\n
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* \nLeitung, Führung und Unterstützung der Teammitglieder nach den Standards unserer Unternehmenskultur
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* Planung von Teambuilding-Maßnahmen und Umsetzung
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* Durchführung regelmäßiger Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
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* Implementierung und Pflege einer positiven Feedbackkultur im Team
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* Erkennen von Entwicklungspotentialen innerhalb des Teams und deren Förderung\n
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* Coaching und Mentoring deiner Teammitglieder
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* \nMitentscheiden bei personellen Angelegenheiten und bei der Umsetzung der Personal- und Kostenplanung
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* Erledigung der Geschäftsprozesse der Fachgruppe und Mitwirken an deren Verbesserung
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* Sicherer Umgang mit der erforderlichen Technik
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* Wahrnehmung von Sonderaufgaben und Teilnahme an Projekten\n
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* \nKoordination und Organisation der anfallenden Arbeitsvorgänge im Team
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* Sicherstellen der Einhaltung der gültigen Service- und Qualitätsstandards und der relevanten Arbeitsvorschriften (Arbeitsanweisungen, Gesetze, ICoFR usw.)
\n\nDein Profil:\n
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* Abgeschlossene Berufsausbildung
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* Freude im Führen von Teams
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* Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams (mindestens 3 Jahre)
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* Motivation, dein Team weiterzuentwickeln und zu sehen, wie deine Mitarbeiter ihr Können erfolgreich unter Beweis stellen
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* Lust und Spaß an der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungen
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* Erfahrung in der Durchführung effektiver Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilungen
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* Sehr gute und schnelle Auffassungsgabe sowie Organisationsgeschick
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* Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Entscheidungsbereitschaft
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* Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket
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* Ausgeprägte Kunden-, Service- und Teamorientierung sowohl im Team als auch über Schnittstellen hinweg
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* Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift
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Erwünscht, aber keine Bedingung:
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* Erfahrung mit agilen Methoden
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Interesse? Dann schicke uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und melden uns in wenigen Tagen bei Dir!