Auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere rund 3.333 Mitarbeiter in unseren Contact Center-Standorten Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum,Recklinghausen und Bottrop, die seit 1999 inhabergeführt sind, ein. Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen wie Vodafone und freenet AG, sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter*innen. Die Auszeichnung "Bester Arbeitgeber 2025" sorgt für gute und langfristige Verbindungen.Deine AufgabenBetreuung und Beratung bestehender Kunden per Telefon, Fax, E-Mail und SMSVermarktung des gesamten Business-Portfolio unseres Auftraggebers, Erstellung schriftlicher AngeboteErteilen von Auskünfte zu den Tarifen des Auftraggebers und spezifische Lösungen anbietenAktive Verkaufsentscheidungen herbeiführenVereinbarung von Terminen und pflegen der DatenbankenDein ProfilAngenehme Telefonstimme und eine gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit auf DeutschAusgeprägtes Qualitätsbewusstsein und eine starke Dienstleistungs- und ServiceorientierungEngagiert und vertriebsorientiertZuverlässig und teamfähigSicherer PC KenntnisseQuereinsteiger sind gerne gesehenDein GehaltDeine Verdienstmöglichkeiten liegen (erfolgsabhängig) zwischen 2.250,- Euro und 3.400,- Euro/Monat (Basisvergütung + nach oben hin offene Provision)Details zum Bonus bei KiKxxl unter [Website-Link gelöscht]Wir bieten Dir attraktive RahmenbedingungenEin qualifiziertes fortlaufendes Schulungsprogramm in den Bereichen Kommunikation & ProduktMitarbeit in einem freundlichen, motivierten Team aller AltersgruppenModernste Arbeitsplätze sowie ein hervorragendes ArbeitsklimaEntwicklungsperspektivenEs warten auf Dich attraktive betriebliche SozialleistungenEssenszuschuss Hansefit - Zuschüsse für Fitness & FreizeitJob-RadJobticketIncentive Programme und Team EventsEntwicklungsmöglichkeitenCorporate Benefits - Rabatte in OnlineshopsBetriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance ProgrammKiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.