Unser Angebot
1. sinnhafte und erfüllende Tätigkeit in teiloffenen Gruppenstrukturen
2. ausgeprägte Verbundenheit im Team, in dem Vertrauen und Verbindlichkeit großgeschrieben werden
3. mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur
4. wertschätzende Feedback-Kultur, regelmäßige „Rückenwindgespräche“
5. Events für alle Beschäftigten (z.B. Sommerfest, Gesundheitstag)
6. Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)
7. interne Psychologische Beratung
8. Fahrrad-Leasing
9. Jobticket
10. Corporate Benefits
11. gute Verkehrsanbindung
12. ggf. Kinderbetreuung
13. kostenloses Mineralwasser, Kaffee und Tee
14. regelmäßige Fortbildungs- und Teamtage
15. 30 Tage Urlaub (Der 24. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)
16. tarifliches Gehalt nach (von 3.024,55€ bis 4.099,79€ brutto/Monat) - Das monatliche Gehalt wird durch das ergänzt
17. Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
18. betriebliche Altersvorsorge (VBL)
19. vermögenswirksame Leistungen
Ihre Aufgaben
20. fachliche und organisatorische Leitung der Gruppe
21. selbständiges Arbeiten im Bereich der Betreuung, Bildung und Förderung der in der Einrichtung betreuten Kinder
22. fachliche Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse und Begleiten der Selbstbildungsprozesse der Kinder entsprechend ihrer Themen
23. Anleitung von Praktikant/innen
24. Initiieren von gruppenübergreifenden Bildungsimpulsen zur Begleitung der kindlichen Selbstbildungsprozesse
25. Gestaltung und Begleitung des pädagogischen Geschehens auf Grundlage der Bildungsleitlinien für Schleswig-Holstein
26. kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern
27. konstruktive Zusammenarbeit im Team
28. aktive Mitarbeit bei Dienstbesprechungen, Teamfortbildungen, Qualitätsmanagement und Weiterführung der Konzeption
Ihr Profil
29. abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher/in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation (in Kürze erworben)
30. Berufsanfänger/innen willkommen
31. Bereitschaft, eigene Talente und Arbeitsschwerpunkte ins Team einzubringen
32. Spaß an der Arbeit sowie eine respektvolle und wertschätzende Haltung
33. zeitliche Flexibilität im Rahmen der Öffnungszeiten (in Absprache)
34. hohes Engagement und Interesse an der Zusammenarbeit im Team
35. Loyalität, Selbständigkeit, Empathie und Flexibilität
36. einfache Fremdsprachenkenntnisse (wünschenswert)
37. Nachweis über Masernschutz gemäß Masernschutzgesetz