Wir suchen eine Persönlichkeit mit kaufmännischer Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration, die sich für die Verantwortung von administrativen Personalprozessen entlang des gesamten Employee Life Cycle begeistert.
Für diese Rolle freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:
* Sie verantworten die Einstellungen, Übergänge und Ausscheiden von Mitarbeitenden. Sie unterstützen den Recruiting-Prozess durch Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Auswahlkoordination.
* Bei allen anfallenden Aufgaben im Bereich der Personalakteführung, Bescheinigungen, Stammdatenpflege und Ad-hoc-Analysen sind Sie das zuverlässige Bindeglied zwischen HR-Administration und Mitarbeitendengruppen.
* Als Fachmann/-frau für Personalwesen wenden Sie sich gerne auch an Führungskräfte zur Beratung von personalrelevanten Fragestellungen.
Voraussetzungen
Ihre Fähigkeiten:
* Kauffachliche Ausbildung (Hauptschule/Realschule oder abgeschlossene Schule) und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personaladministration.
* Ideal: Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen und erste Kenntnisse in der Entgeltabrechnung.
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie gute Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich).
Beweggründe
Warum bringen Sie sich ein?
Wenn Sie die Herausforderung einer Vielfalt von Aufgaben im Personalbereich suchen, die Gelegenheit haben, Ideen zu entwickeln und umzusetzen, wenn Sie passioniert nach einem sicheren Arbeitsplatz suchen, bei dem Sie sich selbst verwirklichen können, dann ist dieser Job für Sie!
Praktische Informationen
Die genauen Einzelheiten erfahren Sie gerne bei einem persönlichen Gespräch.