Ihre Aufgaben
:
1. Aufnahme, Bewertung und Umsetzung neuer Anforderungen der Fachbereiche
2. Datenextraktion, Datenmodellierung und Datenaggregation sowie Aufbereitung/Reporting von Unternehmensdaten
3. Erstellung von User-Stories und Analytics Applications in der SAC
4. Unterstützung der Fachabteilung im Bereich SAP Analytics Cloud, SAC Planning und BPC Konsolidierung
5. Ansprechpartner der Fachabteilung bezüglich Data & Analytics
6. Organisation und Durchführung von Präsentationen, Workshops sowie Schulungen im Bereich Analytics
7. Mitwirkung bei der BW-Modernisierung
Ihre Qualifikationen:
8. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, (technischer-) Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
9. Gutes Verständnis für Datenmodellierung und Reporting-Architekturen
10. Analytisches Denkvermögen und Kommunikationsstärke
11. Eigeninitiative, Analytische und lösungsorientierte Denkweisen
12. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
13. Erste Erfahrungen mit der SAP Analytics Cloud, SAP Business Data Cloud oder SAP Business Warehouse sowie Kenntnisse in ABAP, JavaScript und SQL von Vorteil
Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.
Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!
Wir bieten:
14. Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
15. Spannende Projekte in engagierten Teams
16. Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
17. Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
Personalentwicklungskonzept
18. "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
19. Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung