Job DescriptionAufgaben - Das erwartet Sie bei uns:Eigenständige Unterstützung des Vorstands im operativen TagesgeschäftZentraler Ansprechpartner und Schnittstelle für die Organisation, speziell zu den Fachbereichen Personal, General Counsel, Transformation Office, Global Service, Health & Safety sowie sonstigen vorstandsnahen Bereichen, wie z.B. der KommunikationsabteilungVorstandsseitige Unterstützung von zentralen oder strategischen Projekten auf Konzernebene (z. B. M&A, Kooperationen, Organisationsentwicklung) sowie Übernahme von ad hoc SonderaufgabenUnterstützung und ggf. Leitung von verschiedenen bereichsübergreifenden und globalen Projekten mit dem Schwerpunkt im PersonalVor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen, Erstellung von Präsentationen (z. B. für Aufsichtsrat und Business Review), Vorbereitung von öffentlichen Auftritten, Analysen, Konzepte und EntscheidungshilfenVertretung von Unternehmensinteressen und Interessen des VorstandesInhaltliche Planung und Organisation von internen und externen Veranstaltungen wie z. B. Trainings, Workshops in Abstimmung mit dem VorstandQualifikationen - Was wir uns wünschen:Abgeschlossenes Studium (FH/Universität)Mehrjährige Berufserfahrung innerhalb eines Konzernes mit einem weitreichenden NetzwerkAusgeprägte soziale Kompetenzen und gute Team- sowie kommunikative FähigkeitenSicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (insbesondere PowerPoint, Word und Excel)Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten um komplexe Sachverhalte aufarbeiten verstehen und verarbeiten zu könnenUnternehmerisches Denken, strukturiertes und lösungsorientiertes ArbeitenHohes Maß an Integrität und Verschwiegenheit im Umgang mit vertraulichen ThemenAußerordentliche Leistungsbereitschaft, Engagement, Flexibilität, persönliche Belastbarkeit und DurchsetzungsvermögenMotivation zur Weiterentwicklung und späteren Übernahme von FührungsaufgabenSehr gute und verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und SchriftWarum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und FamilienangehörigenUmfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparenBerufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle FälleMobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und JobradCorporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke MarkenWir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Hiererfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.Ihr AnsprechpartnerKathrin KimmelE-Mail:Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.Type of ContractPermanent