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Kita-leitung (m/w/d)

Hilden
Katholische Kirchengemeinde St. Jacobus
Leiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 20 Std.
Beschreibung

Die Katholische Kirchengemeinde St. Jacobus in Hilden sucht für die Kita St. Christophorus zum eine


Senden Sie Ihren Lebenslauf und alle weiteren erforderlichen Informationen ein, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, indem Sie auf die Schaltfläche Bewerbung klicken.

Kita-Leitung (m/w/d)

100 % Beschäftigungsumfang (39 h)ohne Befristung

Die Kita St. Christophorus ist eine von insgesamt fünf Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Jacobus. In der Kita St. Marien werden in zwei Gruppen 44 Kinder im Alter von 2 Jahr bis zum Beginn der Schulpflicht betreut. Die Kita gehört zum Kath. Familienzentrum der Kirchengemeinde. In Orientierung am christlichen Menschenbild fördern wir die frühkindliche Entwicklung und Bildung.

Aufgaben

* Pädagogische Leitung und Entwicklung der Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit der 3-gruppigen Einrichtung
* Personalführung und Personalentwicklung
* Verwaltungs- und Büroorganisation der Einrichtung mit den gängigen EDV-Programmen
* Steuerung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und weiteren Einrichtungen des Katholischen Familienzentrums
* Sicherstellung von Dokumentations- und Berichtsführung
* Mitarbeit als pädagogische Fachkraft im Gruppendienst

Profil

* Sie haben eine abgeschossene sozialpädagogische oder heilpädagogische Ausbildung
* oder ein pädagogisches Studium (Erzieher/in, Bachelor/Master in Kindheitspädagogik)
* Sie verbinden fachliche und soziale Kompetenz mit der Freude an der Arbeit mit Kindern
* Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, möglichst mit Leitungserfahrung
* Sie verbinden Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit
* Sie sind sicher im Umgang mit den verschiedenen EDV-Systemen xniyctf
* Sie sind Mitglied der Katholischen Kirche

Wir bieten

* Leitungsfreistellung im Rahmen des KiBiz.
* Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum
* Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
* Möglichkeit der beruflichen Fort- und Weiterbildung
* Vergütung nach den Regelungen der KAVO
* Zahlung in die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
* Möglichkeit des Fahrradleasings
* Anteilige Finanzierung eines Jobtickets (Deutschlandticket)

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