Die Evangelische Kindertagesstätte ist eine Ganztagseinrichtung für Kinder mit und ohne Behinderung mit einer Betreuungszeit von 7.00-16.00 Uhr. Die 3 altersgemischten Gruppen der KiTa sind mit 22 Kindern belegt. Die Krippengruppe ist mit 10 Kindern von 1 - 3 Jahren belegt.
Für die Kindergartenkinder stehen zwei Betreuungszeiten zur Auswahl, für die Krippenkinder gibt es ein Platzmodell.
Die Evangelische Kindertagesstätte arbeitet nach einem offenen Konzept. Dabei wird in der aktuellen Corona-Situation der tägliche Ablauf sehr verantwortungsvoll an die geltenden Hygieneregeln angepasst.
Religionspädagogische Arbeit ist ein Schwerpunkt der inhaltlichen Arbeit.
Das pädagogische Team besteht derzeit aus 2 Leitungspersonen und 11 festangestellten Fachkräften, 1 Praktikanten im Anerkennungsjahr und 3 Aushilfen.
Die Verpflegung der Kinder wird durch eine Hauswirtschaftskraft gewährleistet, die täglich Frischkost anbietet. Unterstützt wird sie durch zwei hauswirtschaftliche Hilfskräfte.
Die KiTa liegt am Ortsrand in unmittelbarer Nähe zum Evangelischen Gemeindehaus und ist von einem großen und schönen Außengelände umgeben.
Der Kirchenvorstand als Träger nimmt starken Anteil an der KiTa-Arbeit, ist jederzeit zur Unterstützung der Arbeit der Erzieherinnen sowie des Elternbeirates bereit und legt großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit mit der Einrichtung.
Pädagogische Arbeit im Ü3-Bereich, vormittags und nachmittags.
Das KiTa-Team sucht eine qualifizierte Mitarbeiterin/einen qualifizierten Mitarbeiter, die/der Freude an der Arbeit mit Kindern hat, gerne im Team arbeitet und sicch mit dem Charakter einer evangelischen Einrichtung identifiziert, sich kreativ und engagiert einbringt und den Eltern der Kinder eine qualifizierte Ansprechperson ist.
• Die Mitarbeit in einem engagierten, aufgeschlossenen Team
• Gute Zusammenarbeit mit dem motivierten und offenen Träger (Kirchenvorstand und Pfarrerin)
• Engagierte Unterstützung durch hilfsbereite Eltern
• Fortbildungen und Team-Supervision
• Bezahlung nach KDAVO und Berücksichtigung von förderlichen beruflichen Zeiten bei der Gehaltseinstufung
Fahrtkosten für die Teilnahme an den Bewerbungsgesprächen können nicht erstattet werden. Die Bewerbungskopien werden nach Ablauf von 3 Monaten vernichtet.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Evangelische Kirchengemeinde Hahn fördert nach dem Chancengleichheitsgesetz der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau die Chancen von Männern und Frauen im Beruf.
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