Vertrauensvolle Partnerin/Partner für Personalentwicklung und Organisationsgestaltung\Wir sind eine dynamische Organisation, die sich auf das Thema Mobilität, Logistik und Chemie spezialisiert hat. Unsere Ziele in Bezug auf nachhaltige Produktion und Klimaschutz motivieren unser internationales Team von über 1.400 Mitarbeitenden. Wir arbeiten an innovativen Technologien und grünen Lösungen, um einen gesellschaftlichen und industriellen Wandel hin zu Klimaneutralität und ökologischer Produktion voranzutreiben.\In unseren Bioraffinerien in Europa, Asien und Nordamerika verarbeiten wir Roh- und Reststoffe der regionalen Landwirtschaft zu klimafreundlichen Kraftstoffen, grüner Energie und biobasierten Chemikalien. Für Unternehmen aus dem Bereich Futter-, Nahrungsmittel-, Pharma- und Kosmetikindustrie stellen wir hochwertige Komponenten aus nachhaltig erzeugter Biomasse bereit. Wir verbinden globales Wachstum mit wirtschaftlichem Erfolg.\Jobbeschreibung\Als Vertrauensvolle Partnerin/Partner für Personalentwicklung und Organisationsgestaltung unterstützen Sie unsere Fachkräfte bei strategischen Entscheidungen und konzeptionellen Umsetzungen. Die Zuständigkeit umfasst die Übernahme personalbezogener Themen - von Einstellungen über Entwicklung und Bindung bis zum Offboarding.\Ganzheitliche HR-Betreuung:Beratung auf Augenhöhe:Change aktiv gestalten:Datenbasierte Planung:HR im Wandel:Teamwork auf Augenhöhe:\Wir bieten Ihnen als Vertrauensvolle Partnerin/Partner für Personalentwicklung und Organisationsgestaltung:\Chance: Eine spannende Aufgabe für mindestens 14 Monate mit Start im Oktober 2025Offenheit: Flache Hierarchien und direkte KommunikationswegeWork-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Hybrid Work-Option (Ø 2 Tage pro Woche) und 30 Urlaubstagen pro JahrBenefits und Gehaltspaket: Eine attraktive Vergütung sowie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zum DeutschlandticketExklusive Vorteile: Zugang zu unserer Rabattplattform Benefits.me mit vielen Angeboten im Bereich LifestyleTeamspirit: Regelmäßige Mitarbeiter-Events für ein starkes Gemeinschaftsgefühl\Anforderungen und Qualifikationen\Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, benötigen Sie:\Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch Praxiserfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner – idealerweise im ProduktionsumfeldBeratungsstärke: Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, verbunden mit der Fähigkeit, aktiv zuzuhören, Bedarfe zu erkennen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln und umzusetzenPersönliche Kompetenzen: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Empathie, Durchsetzungsvermögen sowie KompromissbereitschaftSprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise gute Englischkenntnisse],