Inserat online seit: 12 Juni
Aufgaben der Stelle
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams!
Sie erwägen, sich auf diese Stelle zu bewerben Zögern Sie nicht, scrollen Sie nach unten und bewerben Sie sich so schnell wie möglich, damit Sie nichts verpassen.
- Aktive Entwicklung, Implementierung, Testing und Monitoring von Kreditentscheidungssystemen (Scorekarten, Kredit- und Basel- Rating)
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundsätzen zur Einführung neuer Strategien zur Risikooptimierung im Risikomanagement
- Leitung und/oder Unterstützung bei großen bankweiten Projekten
- Intensive Zusammenarbeit mit den zuständigen Kollegen für Grundsatzfragen und Reporting, zur gemeinsamen Festlegung von Kreditentscheidungsparametern
- Entwicklung und Pflege von qualitativ hochwertigen Berichten und Reports für Scorekarten als Entscheidungsgrundlage für das Management
- Selbständige Erstellung von Ad-hoc Analysen und Präsentation der Ergebnisse vor dem Senior Management
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Statistik, Informatik oder vergleichbarer Studienrichtung
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement - vorzugsweise in der Entwicklung/Überwachung von Scorekarten, Ratingmodelle
- Idealerweise Erfahrung im Risikomanagement im Bereich B2C, B2B und Großunternehmen
- Hervorragende analytische Kenntnisse und sehr gutes Zahlenverständnis
- Teamorientierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Fähigkeiten mit den MS-Office-Programmen und Analysesoftware wie SAS, Python oder R
xniyctf - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird
- Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell
- Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken
- Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
- Home Office (bis zu 50% möglich)
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