Jobbeschreibung
Sie planen und entwickeln innovative Lösungen im Bereich Wärme-, Kälte- und Energietechnik für ein wachsendes Unternehmen der Energiewirtschaft. In dieser vielseitigen Rolle wirken Sie maßgeblich an der Umsetzung moderner Energiekonzepte mit und begleiten Projekte von der technischen Idee bis hin zur erfolgreichen Inbetriebnahme.
Aufgaben
* Entwicklung technischer Konzepte im Bereich Wärme-, Kälte- und Klimatechnik – sowohl für Bestandsgebäude als auch für Neubauprojekte
* Erstellung von Kosten-, Budget- und Ressourcenplanungen sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen
* Steuerung externer Dienstleister (Ingenieurbüros, Bauunternehmen) in Planung und Ausführung
* Sicherstellung rechtssicherer vertraglicher Rahmenbedingungen Verantwortung für Budget- und Termincontrolling über alle Projektphasen hinweg
* Begleitung der Projekte bis zur Inbetriebnahme inklusive Optimierung und Validierung der energetischen Lösungen im späteren Betrieb
* Enge Abstimmung mit internen und externen Beteiligten zur Sicherstellung wirtschaftlicher, nachhaltiger und technisch optimierter Lösungen
Anforderungen
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Planung, Auslegung oder Projektbetreuung im Bereich Wärme-, Kälte-, Klima- oder Energietechnik
* Fundierte Erfahrung in TGA-Planung und Projektentwicklung, idealerweise aus einem bau-, energie- oder infrastrukturnahem Umfeld
* Fähigkeit, technische Konzepte wirtschaftlich zu bewerten und an Kundenbedürfnisse anzupassen
* Interdisziplinäres Verständnis für die Verbindung von Wärme-/Kälteanlagen mit elektrischen Energieerzeugungssystemen
* Kommunikativ, souverän, strukturiert und lösungsorientiert – insbesondere bei komplexen technischen Herausforderungen
* Organisationsfähigkeit und ein professionelles, xwminpx verbindliches Auftreten
* Must-have: fundierte Erfahrung in Heizung / Kälte / Wärme / Wärmepumpen (keine Quereinsteiger)
Vorteile
* Ein kleines, flexibles Team mit Freude an der Umsetzung von grünen Projekten
* Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des Homeoffice, Faire und gerechte Bezahlung sowie ein breites Angebot an interne und externe Weiterbildungen
* Besondere Unternehmenskultur innerhalb einer vielfältigen aktiven Unternehmensgruppe mit genossenschaftlichem Hintergrund in der Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden