Meine Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchfuhrungder komplexen monatlichen Entgeltabrechnung unter Einsatz von SAPHCM und SuccessFactors (SF), Verantwortung fur die korrekte undtermingerechte Abrechnung von Gehaltern, Lohnen / Zulagen,Sonderzahlungen, Reisekostenabrechnungen sowie die ordnungsgemaseAbfuhrung von Sozialversicherungsbeitragen und Steuern, Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen, steuerlichen,sozialversicherungsrechtlichen, tariflichen und betrieblichenVorgaben, Ordnungsgemase (elektronische) Ablage von Dokumenten(Personalakte) sowie Erstellung von Bescheinigungen, FachlicheBeratung der Mitarbeitenden und Fuhrungskrafte bei Fragen zurEntgeltabrechnung, Zeitwirtschaft sowie zu steuerlichen undsozialversicherungsrechtlichen Themen, Erstellung von Monats ,Quartals und Jahresreports sowie von individuellen Auswertungen, Mitarbeit bei Audits und Prufungen, Erstellung von Auswertungensowie Unterstutzung bei Jahresabschlussen, Schnittstellenfunktionzwischen HR, IT, Finanzbereichen und externen Partnern wie z.B.Sozialversicherungstragern, IT Dienstleistern, Steuer undSozialversicherungsberatern, Optimierung und Weiterentwicklungder Abrechnungsprozesse in SAP HCM (perspektivisch H4S4) undSuccessFactors (SF), Ubernahme von Projekten im BereichEntgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, z.B. Implementierung neuerAbrechnungssysteme, Entwicklung neuer HR Applikationen (SAP FioriLaunchpad), Anpassung an gesetzliche und tarifliche Anderungen.Meine Kompetenzen: Abgeschlossene kaufmannische Ausbildung oderein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einevergleichbare Qualifikation, Mehrjahrige Erfahrung in derEntgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, idealerweise in eineminternationalen Umfeld, sowie den erforderlichen Vor undNacharbeiten, Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors(SF), insbesondere in den Modulen zur Entgeltabrechnung undPersonaladministration, Sicherer Umgang mit SAP Legal ChangePackages / Support Packages, Tiefgehendes Fachwissen in denBereichen Sozialversicherung, Lohnsteuerrecht sowiearbeitsrechtlichen Bestimmungen, Idealerweise Erfahrung in denBereichen tarifgebundene Unternehmen, betrieblicheAltersversorgung, Zeitwertkonten und Reisekostenabrechnung, Erfahrung in der Prozessoptimierung und Automatisierung vonAbrechnungs prozessen, Selbststandige, strukturierte und praziseArbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein, Umsetzungs ,Beratungs und Losungskompetenz in der internen und externenZusammenarbeit, Ausgepragte Kommunikationsfahigkeit undTeamorientierung, Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondereExcel, Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2 Niveau) und guteEnglischkenntnisse (mind. B2 Niveau) in Wort und Schrift.Flexikompass so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mitLangzeitkonto zur Unterstutzung Ihrer Work Life Balance, 30 TageUrlaub, Die Zahl der Gleittage ist begrenzt, Kein