PbrFür den Weltmarkt projektieren und fertigen wir Hochspannungs- und Hochstromprüfsysteme zur Prüfung von Energiekabeln, Hochspannungstransformatoren und weiteren Geräten der elektrischen Energieübertragung. Mit unseren innovativen Produkten und digitalen Lösungen unterstützen wir den Netzausbau für eine nachhaltige Energieversorgung. Wir eröffnen Ihnen als Unternehmen in der REINHAUSEN Gruppe vielfältige Möglichkeiten in einer zukunftsorientierten Branche. HIGHVOLT - where Power meets Passion.br br h4Welche Herausforderungen erwarten Sie? /h4 ulliSie unterstützen aktiv den Personalplanungsprozess im Bereich der Nachwuchsförderung, insbesondere für Auszubildende und duale Studierende, und bringen Ihre Expertise in die langfristige Entwicklung der Ausbildungsstrategie ein. /liliSie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für Auszubildende und duale Studierende, begleiten diese während ihrer gesamten Ausbildungszeit und fördern deren berufliche sowie persönliche Entwicklung. /liliSie planen, führen durch und evaluieren praktische sowie theoretische Ausbildungsinhalte und sorgen für eine qualitativ hochwertige und praxisnahe Vermittlung von Fertigungstechnologien und berufsspezifischem Wissen. /liliSie koordinieren die Durchlaufplanung und den Einsatz der Auszubildenden und dualen Studierenden in den verschiedenen Abteilungen und stellen eine strukturierte und zielgerichtete Ausbildungsorganisation sicher. /liliSie achten auf die Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorschriften, optimieren Sicherheitsaspekte und gestalten Arbeitsplätze unter Berücksichtigung von Ordnung, Sauberkeit und ergonomischen Anforderungen. /liliSie agieren als zentrale Kontaktperson zu externen Partnern wie IHK, Schulen und weiteren Bildungseinrichtungen, vertreten das Unternehmen bei berufsbildenden Maßnahmen und engagieren sich in der Öffentlichkeitsarbeit. /liliSie steuern den Recruitingprozess für Auszubildende und duale Studierende und übernehmen die Planung und Umsetzung von Projekten, inklusive Material- und Betriebsmittelbeschaffung sowie Investitionen in neue Maschinen und Fertigungshilfsmittel. /li /ul h4Was wünschen wir uns von Ihnen? /h4 ulliSie verfügen über eine Facharbeiterausbildung Mechatroniker und eine Zusatzqualifizierung als Techniker oder Meister. /liliZudem haben Sie eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Mechatronik. /liliSie sind im Besitz von Pädagogisch-didaktischem Geschick. /liliEngagement, Einsatzbereitschaft und Flexibilität gehören für Sie zur Arbeit dazu. /liliZu Ihren Stärken gehören Hohe Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit. /liliDiskretion und Vertrauenswürdigkeit sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. /liliSie haben Freude am Umgang mit jungen Menschen. /liliGute MS-Office-, Solid Edge- und Englisch- Kenntnisse runden Ihr Profil ab. /li /ul h4Das bieten wir Ihnen. Und vieles mehr. /h4 strongKlicken Sie sich durch unsere Benefits und erfahren Sie mehr über Ihre Vorzüge bei uns! /strongbr strongArbeitsumfeld /strongbr Bei HIGHVOLT arbeiten Sie in einem krisensicheren Umfeld und einer zukunftsstarken Branche. Ebenfalls erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag. strongPersönliche Entwicklung /strongbr In jährlichen Förder Feedbackgesprächen steht Ihre persönliche Entwicklung im Fokus und eine gezielte und individuelle Einarbeitung sorgt für Ihren optimalen Einstieg bei HIGHVOLT. strongVergünstigungen und Extras /strongbr Sie erhalten 100€ jährlich steuerfrei als Sachbezug auf die Edenred Karte sowie eine Bezuschussung auf das DVB-Jobticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs. Eine Metro Kundenkarte, sowie eine kostenlose Gruppenunfallversicherung runden unser umfangreiches Benefit-Paket ab. br/p