SAP HCM-Berater und -Entwickler (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Gesundheitssektor mit Sitz in Bad Kreuznach, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP HCM-Berater und -Entwickler (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Offene Teamkultur mit kollegialem Miteinander
2. Raum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
3. Vergütung nach Tarifvertrag mit allen Vorzügen
4. Flexibles Arbeiten, auch von zu Hause aus
5. 31 Tage Urlaub sowie flexible Optionen zur Arbeitszeitgestaltung, z. B. durch ein Langzeitkonto für Sabbaticals etc.
6. Attraktive Zusatzleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterboni etc.
7. Vergünstigtes Deutschland-Ticket
Ihre Aufgaben als SAP HCM-Berater und -Entwickler (w/m/d)
8. Betreuung und Weiterentwicklung im Bereich SAP HCM (inkl. den Modulen PY, OM, PA) mittels ABAP
9. Umsetzung und Optimierung von Systemanforderungen, inklusive technischer Umsetzung
10. Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten im HR-Systemumfeld
11. Aktive Mitwirkung bei der Einführung HCM for Hana
12. Dokumentation technischer Entwicklungen und systembezogener Anpassungen
13. Ansprechpartner (w/m/d) für die Fachbereiche bei technischen Anforderungen und deren Umsetzung
14. Analyse und Behebung technischer Probleme im bestehenden System
15. Erstellung und Durchführung von internen Schulungen
16. Koordination von externen Dienstleistern und Überwachung der beauftragten Leistungen
Ihr Profil
17. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
18. Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
19. Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
20. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kooperationsbereitschaft
21. Positive Haltung zu werteorientiertem Arbeiten in einem gemeinwohlorientierten Umfeld
22. Selbstständige und souveräne Arbeitsweise