Die Rotax GmbH in Hemmingen stellt anspruchsvolle Getriebe für die Lebensmittelindustrie und die Medizintechnik sowie kundenspezifische Zahnräder her. Rotax ist Teil der Georgii Kobold Gruppe, die 2026 in eine neue Betriebsimmobilie in das Industriegebiet Heiligenfeld, Horb am Neckar ziehen wird. Vor diesem Hintergrund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter für unsere zerspanende Fertigung (m/w/d), der bis 2026 die zerspanende Fertigung bei Rotax in Hemmingen bei Ludwigsburg leitet und anschließend in unserer neuen Produktion in Horb die zerspanende Fertigung von Georgii Kobold und Rotax verantwortet. Weitere Fragen bezüglich der Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses in Bezug auf die beiden Standorte und dem Übergang werden im Vorstellungsgespräch besprochen.
- Teamverantwortung für 7 Mitarbeiter/innen bei Rotax und für 15 Mitarbeiter/innen bei Georgii Kobold und Rotax nach Umzug
- Programmieren, Rüsten und Bedienen von unseren CNC-Drehmaschinen (Rotax: Gildemeister & Georgii Kobold: Mazak)
- Durchführen der Werker-Selbstprüfung
- Maschinenwartungs- und Instandhaltungsarbeiten
- Mitarbeit bei der Planung unserer neuen Produktion
- Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung des Umzugs von Rotax nach Horb
- Weitere Tätigkeiten in unserer zerspanenden Fertigung
Ihr Profil:- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung z.B. als Zerspanungsmechaniker/in, Industriemechaniker/in oder eine ähnliche Ausbildung. Weiterbildung zum Meister / Techniker von Vorteil
- Erfahrung im Programmieren und Rüsten von CNC-Drehmaschinen
- Erfahrung in der Führung von Teams von Vorteil
- Hohes Qualitätsbewusstsein
- Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
- Zuverlässigkeit, Motivation, TeamfähigkeitAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, CNC-Kenntnisse, CNC-Programmieren
- Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten, die auch die Mitgestaltung des Übergangs unseres Unternehmens von Hemmingen nach Horb widerspiegeln.
- Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten
- Ein dynamisches Team, das mit hoher Motivation und Spaß die vielseitigen Anforderungen bewältigt
- Flache Hierarchien
- 30 Tage Urlaub
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine gute Vereinbarung von Familie und Beruf
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