Wir wachsen weiter – komm in unser Team!
Für unsere renommierten Kunden in ganz Deutschland suchen wir ab sofort motivierte Unterstützung im kerntechnischen Rückbau.Die Firma RIS Industrie- und Kraftwerksservice GmbH & Co. KG wurde im Jahr 1994 nach der Stilllegung des Kernkraftwerkes „EWN Nord“ in Lubmin gegründet und beschäftigt kontinuierlich ca. 150 Mitarbeiter. Von der Fertigung verschiedener Stahlbauteile und Rohrleitungssysteme über die Durchführung von Revisionen und Rückbaumaßnahmen in Kern- und konventionellen Kraftwerken bis hin zur Gestellung von Fachpersonal in ganz Deutschland und Europa sind wir verlässlicher Partner.
ØDemontage und Rückbau von Anlagenteilen und Komponenten.
ØTransport und Logistik von Abbaumaterialien.
ØÜberwachung und Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften.
ØZusammenarbeit mit Ingenieuren und anderen Fachkräften.
Anforderungen:ØAbgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf (z.B. Schlosser, Metallbauer, Maschinen- und Anlagenbauer).
ØErfahrung im Bereich Rückbau oder in der Kerntechnik ist von Vorteil.
ØTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise.
ØBereitschaft zur Arbeit in Schichtsystemen und unter besonderen Sicherheitsbedingungen.
ØBesitz der Scheine KRAN, HUB, GAB von Vorteil
ØZuverlässigkeitsüberprüfung nach Atomschutzgesetz §12 b von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Brennschneiden, Arbeitsschutz, Unfallverhütung, Strahlenschutzrecht, Betonbohren, Betonsägen, Abbruch- und Abräumarbeiten, Rückbau, Strahlenschutz, Entkernungsarbeiten
Du möchtest Teil eines engagierten Teams werden und an spannenden Projekten mitwirken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Unsere Standorte sind:
- Lubmin
- Krümmel
- Brunsbüttel
- Brokdorf
- Emsland
- Lingen
- Neckarwestheim
- Philippsburg
- Obrigheim
- GundremmingenØAbwechslungsreicher Arbeitsplatz
ØFaire Vergütung
ØMehrarbeit und Erschwerniszulagen
Øunbefristetes Arbeitsverhältnis
ØWeitere Sozialleistungen wie z.B. Urlaubs und Weihnachtsgeld
ØVermögenswirksame Leistung VWL
Ø30 Tage Urlaub
ØUnterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
ØBetriebliches Gesundheitsmanagement (Wellpass), Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
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