OverviewErfolgsbegleiter: Sie führen und entwickeln in Ihrer Rolle ein Team von ca. 10 Mitarbeitenden im Bereich unserer Energieleitungsprojekte und sind damit das direkte Bindeglied zwischen unseren Projektteams und der kaufmännischen Niederlassungsleitung. Als Experte stehen Sie für alle projektbezogenen kaufmännischen Fragen sowohl intern als auch unserem Kunden gegenüber.ReportingDie monatlichen und jährlichen Reporting-Prozesse der Projekte (Forecast, Budget) begleiten und verantworten Sie gemeinsam mit unserer kaufmännischen Niederlassungsleitung und konsolidieren die Rückmeldungen aus den Projektteams auf Ebene der Niederlassung.ControllingUm die Einhaltung von Projektzielen und Budgets sicherzustellen, bewerten Sie gemeinsam mit Ihrem Team fortlaufend den aktuellen Stand der Projekte in Hinblick auf Termin- und Leistungsfortschritt und berichten diese an die Niederlassungsleitung. Abweichungen erkennen Sie frühzeitig und leiten in Abstimmung erforderliche Gegenmaßnahmen ein.WeitblickSie bringen sich engagiert in die Weiterentwicklung unserer Strukturen und Prozesse ein – mit dem Ziel, unser Geschäftsmodell zukunftssicher auszurichten. Gemeinsam mit unseren Kolleg:innen aus Einkauf und Vertragsmanagement bewerten Sie fortlaufend die wirtschaftlichen Aspekte unserer Kunden- und Lieferantenverträge und entwickeln diese weiter.QualifikationenSie haben Ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsingenieurwesen oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann) mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen.Idealerweise haben Sie bereits in Bauprojekten mitgewirkt oder konnten Berufserfahrung im kaufmännischen Projektmanagement sammeln.Erste Führungserfahrung als Teamleiter oder Erfahrung als Stellvertretung sind wünschenswert.Sie sind Teamplayer, treiben Projekte mit Organisationstalent und proaktiver Arbeitsweise voran; idealerweise haben Sie dabei bereits mit SAP und IBM TM1 gearbeitet.Digitalisierung und innovative Ansätze begeistern Sie – und Sie verstehen es, daraus konkrete Veränderungen wirkungsvoll umzusetzen.Sie denken unternehmerisch, handeln mit strategischer Weitsicht und packen mit echter Hands-on-Mentalität an. Dabei behalten Sie stets die Bedürfnisse Ihrer Kunden im Blick und übernehmen wirtschaftliche Verantwortung.In Ihrer Kommunikation sind Sie klar und überzeugend - auch in herausfordernden Situationen.Wir bietenWachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werden Sie Teil von SPIE und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft.Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützen und aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken.Unbefristete Anstellung: Langfristige Zusammenarbeit.Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif; Urlaubs- und Weihnachtsgeld; E-Fahrzeug als Firmenwagen; 30 Tage Urlaub; Work-Life-Balance: 38h-Woche, Arbeitszeitkonto, Mobile-Work.SPIE-Akademie: Förderung von Ideen, individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung.Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie, Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit.Kultur des Miteinanders: Kommunikation auf Augenhöhe.Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberzuzahlung bis zu 600 EUR pro Jahr.Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service und Krankentagegeld.Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Profitieren Sie direkt vom Unternehmenserfolg.Prämie bis zu 2.550€ bei erfolgreicher Einstellung durch Mitarbeiterempfehlungsprogramm.Firmenevents: Teamgeist auf Firmenevents wie SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris.Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops. #J-18808-Ljbffr