Beratung und FührungWir suchen einen erfahrenen Berater, der als Stellvertretender Filialleiter unsere Filiale erfolgreich führen kann. Die Position bietet eine anspruchsvolle Herausforderung für ambitionierte Führungskräfte, die sich in einer dynamischen Umgebung beweisen möchten.">AufgabenbereichUnterstützung des Filialleiters bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation des Filialteams aus 20–40 MitarbeiternLösung von Ablaufproblemen hinter den Kulissen sowie eigenverantwortliche Übernahme von Projekten auf der FilialeDurchführung von Dispositionen und Inventuren sowie Vertretung des Filialleiters in dessen AbwesenheitDer ideale Kandidat besitzt Erfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position. Er ist ein Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.">Ihre AufgabenAls Stellvertretender Filialleiter sind Sie für folgende Aufgaben zuständig:">Beratung und Unterstützung des Filialleiters bei der fachlichen FührungLösung von Ablaufproblemen hinter den KulissenEigenverantwortliche Übernahme von Projekten auf der FilialeDurchführung von Dispositionen und InventurenVertretung des Filialleiters in dessen AbwesenheitWir bieten Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen unter Beweis zu stellen. Der perfekte Kandidat ist ein Selbststarter mit ausgeprägter Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.">Unsere AngeboteWir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen an:">Übertarifliches GehaltUrlaubs- und WeihnachtsgeldBebundelter Arbeitsvertrag6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte ÜberstundenWeitere Leistungen gemäß TarifvertragTarifliche AltersvorsorgeVergünstigtes DeutschlandticketWir werten Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht. Wir wollen, dass sich dein Einstieg lohnt.">Warum uns?Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen unter Beweis zu stellen. Unsere positive und offene Betriebskultur macht es einfach, sich schnell einzubringen und neue Ideen umzusetzen. Wir setzen stark auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung, damit jeder Mitarbeiter optimale Entwicklungschancen hat.