Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 55.000 Mitarbeitende in über 150 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr.
Verantwortung für den Recruiting-Prozess: von der Anforderungsanalyse über die Auswahl geeigneter Kanäle bis zur Einstellungsentscheidung
Proaktive Identifikation und Ansprache von Talenten über Plattformen wie LinkedIn, Xing, Talentpools und weitere Netzwerke
Beratung der Hiring Manager zu Recruiting-Strategien, Marktgegebenheiten und Auswahlprozessen
Erstellung attraktiver Stellenausschreibungen und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
Nutzung von Recruiting-KPIs zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse
Enge Zusammenarbeit mit HR-Kolleg*innen im SSC und den Fachbereichen
Mitwirkung am Ausbau zentraler Recruiting-Prozesse
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie wünschenswert
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse
Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
Faire und leistungsgerechte Vergütung
Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserem Betriebsrestaurant stärken
Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing
Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge