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Betriebsmanagerin / betriebsmanager (w/m/d) geschäftsbereich facility management

Bonn
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Inserat online seit: 3 Juni
Beschreibung

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d)

(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungs­gruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFB1153, Stellen‑ID 1309574)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgaben­schwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich.


* Betreuung des technischen Gebäude­managements für Gebäude und Liegenschaften des Aufgaben­gebietes mit Koordination der Prozess­abläufe zur Sicherstellung des Dienstbetriebs
* Steuerung, Überwachung und Kontrolle externer Dienstleister und Abstimmung mit dem hauseigenen Handwerkerpool
* Optimierung der Wirtschaftlichkeit und Energie­effizienz technischer Anlagen
* Vorbereitung von Ausschreibungen einschließlich der Erstellung von Leistungs­beschreibungen und der Vergabe­unterlagen
* Dateneingabe und ‑pflege in SAP

Qualifikation:
* Abgeschlossene technische Hochschul­ausbildung (Diplom [FH]/ Bachelor) in der Fachrichtung technisches Gebäude­management/ Energie- und Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder Versorgungs­technik oder vergleichbare Qualifikation nach dem DQR‑Niveau 6 im Fachbereich technisches Gebäude­management wie z. B. Meisterin/ Meister (w/m/d)
Fachkompetenzen:
* Aktuelle Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des technischen Gebäude­managements und beim Betreiben von technischen Anlagen sind wünschenswert
* Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen
* Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge
* Kenntnisse in SAP ERP 6.0/ RE‑FX oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
* Kenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)
Weiteres:
* Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
* Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
* Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
* Gute Auffassungsgabe
* Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungs­bereitschaft
* Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
* Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
* Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit
* Kunden-/ Adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
* Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
* Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
* Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen
* Bereitschaft, sich einer Überprüfung nach § 9 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheits­überprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers unterziehen zu lassen

* Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
* Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
* Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
* Betriebliche Altersversorgung
* Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
* 30 Tage Urlaub
* Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
* Verkehrsgünstige Lage
* Zuschuss zum DeutschlandJobTicket


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