Nachhaltigkeit und Krisensicherheit:
sinnvolle und verantwortungsvolle Arbeit an systemrelevanten Aufgaben für die langfristige Trinkwasserversorgung und den Hochwasserschutz in Niedersachsen
faire, wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur
unbefristeter Arbeitsvertrag
Work-Life-Balance:
familienfreundliche, zum Teil flexible Arbeitszeiten mit 39 Stunden in der Woche, Zeitkonten sowie klare Überstundenregelung
30 Tage Urlaub/Jahr und zusätzliche Möglichkeit, „Geld gegen Freizeit“ zu tauschen
Vergütung:
Vergütung nach Tarifvertrag Versorgung
Zusatzversorgung über die VBL und weitere finanzielle Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
Möglichkeit zum Fahrradleasing
individuelle Förderung z. B. im Rahmen von Weiterbildungen und betrieblichem Gesundheitsmanagement (beispielsweise Kooperation mit Hansefit)
Steuerung der Wassermengen, Anpassung der Chemikaliendosierung, Anlagenkontrolle, Dokumentation von Betriebsdaten und Störungsmanagement im Maschinendienst
Durchführung von Reinigungs-, Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Betriebsanlagen aller Art im Werkstattdienst
Entnahme von Wasserproben und Durchführung von Laboranalysen nach Vorgabe des Zentrallabors
Teilnahme an der Rufbereitschaft für einen sicheren und störungsfreien Wasserwerksbetrieb
Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker, Schlosser oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Betrieb oder in der Instandhaltung
idealerweise Berufserfahrungen im technischen Bereich
Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
Sicherer Umgang mit EDV-Systemen, insbesondere Microsoft Office
Führerschein Klasse B