Bei der Stadt Datteln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat I – Kinder/Jugend/Familie/Soziales eine unbefristete Vollzeitstelle als
Ständige Vertretung der Leitung der Kindertageseinrichtung "Bewegungskindergarten" (m/w/d)
zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt nach EG S 13 TVöD.
Die Kindertagesstätte Bewegungskindergarten ist eine Einrichtung mit insgesamt sechs Gruppen. Im Haupthaus an der Burgenlandstraße werden 80 Kinder in vier Gruppen im Alter von 2 bis 6 Jahre betreut. In der Zweigstelle Berliner Straße sind es 27 Kinder in zwei Gruppen im Alter von 1 bis 3 Jahren und 3 bis 6 Jahren, die betreut werden. Die pädagogischen Schwerpunkte der Einrichtung liegen in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Sprachbildung.
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Ihre Aufgaben
1. Unterstützung und Stellvertretung bei allen pädagogischen, personellen und organisatorischen Leitungsaufgaben
2. Übernahme aller Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Einrichtungsleitung
3. Mitarbeit bei der Steuerung des Prozesses der Qualitätsentwicklung und -sicherung
4. Mitarbeit bei der Entwicklung und Fortschreibung der Einrichtungskonzeption
5. Zusammenarbeit mit dem Team, der Elternschaft und dem Träger sowie Öffentlichkeitsarbeit
6. Die Betreuung und Förderung der Kinder in der U3- Betreuung im Gruppendienst ist mit 27 Wochenstunden vorgesehen
7. Einbringung in die Planung und Gestaltung des pädagogischen Tagesablaufs
8. Umsetzung der Beobachtung und Dokumentation
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Unsere Erwartungen
9. Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher*in
10. Mindestens eine fünfjährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung, die in einer Kindertageseinrichtung erworben wurde
11. Fachlich fundierte und aktuelle Kompetenz, orientiert an neuen pädagogischen Erkenntnissen
12. PC-Kenntnisse / MS-Office, sowie die Bereitschaft sich in die Bearbeitung der Programme "Kita Navigator", "kita plus" sowie "KiBizweb" einzuarbeiten
13. Grundlagenwissen über Führungs- und Leitungsaufgaben, verbunden mit der Entwicklung eigener Vorstellungen
14. Grundkenntnisse bezüglich rechtlicher Vorgaben
15. Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Einrichtungsprofils, orientiert an den Bedürfnissen der Familien im Einzugsgebiet
16. Eine offene und konstruktive Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
17. Eine von Wertschätzung, Respekt und Anerkennung geprägte Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Mitarbeiter*innen und dem Einrichtungsträger
18. Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren und zu inspirieren, sowie bei Veränderungsprozessen zu beraten und zu begleiten
19. Fähigkeit einer fundierten Selbstreflexion, bezüglich der eigenen Rolle als stellvertretende Leitung
20. Fähigkeit der Selbstorganisation und die Bereitschaft, sich in alle relevanten administrativen Tätigkeiten einzuarbeiten
21. Interesse an der fortlaufenden persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
22. Bereitschaft zur Übernahme einer Mitverantwortung in der Öffentlichkeitsarbeit
23. Fundierte Kenntnisse in der pädagogischen Alltagsgestaltung, Projektgestaltung, Inklusionserziehung und der alltagsintegrierten Sprachbildung, sowie der additiven Sprachförderung
24. Verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke
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Wir bieten
25. Ein einheitliches Führungsleitbild
26. Eine fachliche Einarbeitung
27. Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z. B. unsere betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung
28. Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
29. Ein umfangreiches und bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsangebot
30. 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TVöD
31. Alle Vergünstigungen aufgrund der Tarifeinigung im Sozial- Erziehungsdienst (z. B. Zahlung von Zulagen, Regenerationstage)
32. Möglichkeit der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
33. Arbeitgeberzuschuss zum Fahrradkauf
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Informationen und Kontakt
Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen Frau Winziger – Kindertagesbetreuung (Tel.: 02363/ Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Nitsch – Personal, Organisation, Wahlen (Tel.: 02363/
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum über das untenstehende Online-Bewerbungsformular oder klicken Sie auf "Jetzt bewerben".