Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.
Stellen Sie sicher, dass Sie die Informationen zu dieser Stelle gründlich lesen, bevor Sie sich bewerben.
1. Führung der regionalen Funktion: Steuerung und Weiterentwicklung aller Aktivitäten im Bereich Exportkontrolle und Sanktionsrecht in der Region Europe inkl. der Förderung einer starken Compliance-Kultur und Verantwortlichkeit
2. Beratung der Geschäftsleitung: Hauptansprechpartner für rechtliche und Compliance-Fragen sowie proaktive Kommunikation regulatorischer Entwicklungen und strategische Beratung zu Exportkontrollen, Embargos und Sanktionen
3. Richtlinien- und Entscheidungsbefugnis: Entwicklung und Umsetzung regionaler Strategien im Einklang mit globalen Vorgaben inkl. Entscheidungsverantwortung für Exportkontroll- und Sanktionsrechtsfragen in Europa
4. Regulatorisches Änderungsmanagement: Beobachtung, Bewertung und Umsetzung gesetzlicher Änderungen sowie Sicherstellung der Anpassung der Geschäftsprozesse an neue Anforderungen
5. Risikomanagement: Identifikation und Bewertung von Compliance-Risiken einschließlich der Entwicklung und Überwachung von Maßnahmen zur Risikominderung sowie Beratung der Führungsebene zu potenziellen Risiken
6. Externe Kommunikation: Vertretung des Unternehmens gegenüber Behörden, Regulierungsstellen und Branchenverbänden in Exportkontroll- und Sanktionsangelegenheiten
7. Vorfallmanagement: Leitung von Untersuchungen, Offenlegungen und Korrekturmaßnahmen bei regulatorischen Vorfällen
8. Genehmigungsmanagement: Verwaltung von Exportgenehmigungen, deren Beantragung, Freigabe und Dokumentation gegenüber den zuständigen Behörden
9. Schulungen und Sensibilisierung: Durchführung gezielter Schulungsprogramme und Förderung des Bewusstseins für Compliance-Themen in der gesamten Region
10. Kontinuierliche Verbesserung: Regelmäßige Überprüfung und Optimierung von Prozessen und Richtlinien unter Nutzung bewährter Verfahren und neuer Technologien
11. Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Enge Zusammenarbeit mit internen Partnern wie Rechtsabteilung, Compliance, Zoll und Geschäftsbereichen zur Sicherstellung effizienter und regelkonformer internationaler Abläufe
12. Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation in Recht, Internationalem Handel, Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
13. Mindestens 8-10 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Exportkontrolle und Sanktionsrecht; davon mehrere Jahre in leitender Funktion
14. Erfolgreiche Wahrnehmung verantwortlicher Führungspositionen, nachweisliche Erfahrung in der Beratung von Führungskräften zu Compliance-Themen, Richtlinien und Best Practices
15. Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Richtlinien und Strategien in komplexen Matrixorganisationen
16. Tiefgehende Kenntnisse der EU- und US-Export- sowie Re-Exportkontrollvorschriften; Verständnis lokaler Gesetzgebungen und Standards
17. Anerkannter Fachexperte für Exportkontroll-Compliance-Managementsysteme sowie Erfahrung in der Definition und Implementierung von Exportkontrollrichtlinien, Programmen, Handbüchern und Prozessen
18. Sicherer Umgang mit Exportkontrollsoftware (SAP-GTS/MIC) zur Überwachung und Steuerung von Compliance sowie fundierte IT-Kenntnisse
19. Herausragende analytische Fähigkeiten, Managementkompetenz und Entscheidungsstärke gepaart mit Durchsetzungsfähigkeit
20. Ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen und interdisziplinären Zusammenarbeit mit internationalen, bereichsübergreifenden Teams
21. Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit im internationalen Umfeld
22. Sicherer Umgang mit der MS-Office-Suite, insbesondere für Berichterstattung und effiziente Aufgabenbearbeitung
23. Hohes Maß an Eigeninitiative, Integrität und Verantwortungsbewusstsein
* Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine attraktive Vergütung
* Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
* Honorierung Ihres Ideenreichtums, z.B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements
* Gesundheits- und Sportangebote, z.B. durch die Schaeffler Health Coach App
* Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
* Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits