Als Leiter (m/w/d) - Buchhaltung / Personalwesen übernimmst Du eine zentrale Führungsrolle in einem dynamischen Umfeld. Mit Deiner Expertise in Finanzbuchhaltung und HR-Management sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf und stellst sicher, dass sowohl die Zahlen als auch die Menschen im Unternehmen in besten Händen sind. Es erwartet Dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum, in der Du Prozesse optimierst und ein Team leitest, das auf Deine Erfahrung baut. Du übernimmst die Verantwortung für die gesamte Finanzbuchhaltung und stellst korrekte Abschlüsse sicher (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse). Du steuerst strategische und operative HR-Prozesse, einschließlich Personalentwicklung und Recruiting. Du optimierst interne Prozesse und fungierst als Schnittstelle zwischen Buchhaltung und Personalwesen. Du berätst die Geschäftsführung in finanziellen und personalbezogenen Fragen. Du führst und motivierst Dein Team und unterstützt es in seiner Weiterentwicklung. Das suchen wir Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine hochmotivierte Persönlichkeit mit entsprechender Berufserfahrung. Du überzeugst durch Deine Fachkenntnisse und Deine Fähigkeit, strategisch zu denken und zugleich pragmatisch zu handeln. Du bringst ein abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Du hast mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Buchhaltung und Personalwesen. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in HGB und Steuerrecht sowie gängiger Buchhaltungssoftware. Du bist vertraut mit HR-Tools und modernen Recruiting-Methoden. Du punktest mit Führungskompetenzen, Kommunikationsstärke und einer strukturierten Arbeitsweise. Das bieten wir In dieser Rolle erwartet Dich nicht nur Verantwortung, sondern auch ein attraktives Gesamtpaket. Unser Kunde weiß, wie wichtig Deine Arbeit ist, und bietet Dir die besten Voraussetzungen, um erfolgreich zu sein. Ein überdurchschnittliches Gehalt ab 20,00 € in der Stunde mit Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ein modernes Arbeitsumfeld und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Zusatzleistungen wie Betriebsrenten oder Sachbezüge Ein familiäres und unterstützendes Arbeitsklima TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.