Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil.
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Fachliche und disziplinarische Führung des Teams für administrative HR-IT-Lösungen im operativen Employee Lifecycle
2. Steuerung, Koordination und Priorisierung von Projekt- und Implementierungsaktivitäten für Systeme wie SuccessFactors Employee Central, Compensation, Time & Attendance, Paisy und GeCo
3. Sicherstellung eines stabilen, sicheren und rechtskonformen Betriebs der eingesetzten Systeme – inkl. Konfiguration und Überführung in die operationale Verwaltung
4. Verantwortung für die technische Integration von Payroll- und Zeitwirtschaftslösungen sowie deren Einbettung in die globale HR-Systemlandschaft
5. Zusammenarbeit mit HR-Operations, Payroll-Verantwortlichen und angrenzenden IT-Bereichen zur Gewährleistung fehlerfreier und regelkonformer Prozesse
6. Begleitung von Rollouts, Schulungen und Hypercare-Phasen zur nachhaltigen Einführung und Nutzbarkeit der Lösungen
7. Förderung einer dokumentierten, nachvollziehbaren Systemlandschaft mit klaren Verantwortlichkeiten und Schnittstellen
8. Teamübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation mit angrenzenden IT-Bereichen und -Abteilungen, wie Consulting, Development, Implementation, Operations, Infrastructure, Security, Integration und BPM
9. Ausbau einer dokumentierten, nachvollziehbaren Systemlandschaft mit klaren Verantwortlichkeiten und Schnittstellen
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
10. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Systeme und Projektmanagement
11. Erste Führungserfahrung wünschenswert – alternativ hohe Eigeninitiative und Interesse an Leadership
12. Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Teamfokus sowie unternehmerisches Denken und Handeln
13. Eigeninitiative und Teamfähigkeit
14. Hohes Maß an Selbstreflexion und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
15. Ausgeprägte Kommunikationsstärke – auf Deutsch und Englisch
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:
16. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
17. Flexibles und mobiles Arbeiten
18. Freiräume für kreatives Arbeiten
19. Krisensicherer Arbeitsplatz
20. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
21. Mitarbeitervorteile & Rabatte
22. Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
23. Betriebliches Gesundheitsmanagement
24. E-Gym-Wellpass
Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: und finden Sie Ihr perfektes Match in unserem Familienunternehmen:
Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.